**Objetivo del Puesto**:Gestionar, coordinar y supervisar las políticas y procesos de recursos humanos para asegurar la correcta administración del capital humano, fomentando un ambiente laboral productivo, alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
**Funciones y Responsabilidades**:**1.Administración de personal.
**- Controlar expedientes, contratos, movimientos de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Supervisar el control de asistencia, incidencias y nómina.
**2.Reclutamiento y selección.
**- Aplicar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.
**3.Capacitación y desarrollo.
**- Detectar necesidades de capacitación.
- Organizar programas de formación, inducción y desarrollo de personal.
**4.Relaciones laborales.
**- Fomentar un buen clima laboral.
- Gestionar conflictos laborales y servir como enlace entre empleados y la dirección.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
**5.Compensaciones y incentivos.
**- Proponer mejoras en esquemas de incentivos.
- Supervisar prestaciones de ley y superiores.
**6.Seguridad e higiene.
**- Coordinar programas de seguridad laboral.
- Asegurar el cumplimiento de normas de la STPS.
**Requisitos del Puesto.
**- Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiência: 3 a 5 años en puestos similares.
- Conocimientos:- Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT.
- Procesos de nómina y administración de personal.
- Uso de Excel, paquetería Office y sistemas de RH.
**Condiciones del Puesto.
**- Disponibilidad de tiempo, jornada lunes a sábado, de 8:00 am a 6:00 pm- Sueldo: 14 mil brutos, posibilidad de crecimiento de acuerdo a experiência.
- Bono de 1 mil pesos por horario extendido.
- Zona Sur/Poniente de la CDMX.IMPORTANTE VIVIR CERCA DE LA ZONA.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $14,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial