Laboratorio Farmacéutico en búsqueda de Analista de Recursos Humanos y CapacitaciónEscolaridad: LAE, Psicología, o afín (titulado o en proceso de titulación)1 año de experiência deseable.Trabajo de lunes a viernes (viernes medio día).
Excelente ambiente laboralPrestaciones de ley y superiores.
**Propósito del Puesto**:Realizar las actividades relacionadas con los procesos de atracción, contratación, desarrollo y capacitación técnica del personal en el sector farmacéutico, para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes, administrando correctamente los recursos humanos de la organización.
**Habilidades duras**:- Conocimiento de la industria farmacéutica y sus procesos.
- Experiência en el diseño e implementación y ejecución de programas de capacitación técnica.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Capacidad para realizar demostraciones prácticas y entrenamiento en equipos específicos.
- Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Evaluar necesidades de formación para el personal.
- Coordinar las sesiones para capacitación.
- Trato con todo el personal.
**Habilidades blandas**:- Excelentes habilidades de enseñanza y facilitación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación al detalle.
- Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios.
**Conocimientos**:- Normativas y regulaciones del sector farmacéutico.
- Tecnologías y equipos utilizados en la industria.




- Métodos de capacitación y desarrollo de personal.
- Buenas prácticas de manufactura (BPM) y control de calidad.
**Responsabilidades**:- Diseñar y ejecutar programas de capacitación técnica.
- Evaluar las necesidades de formación del personal.
- Coordinar y facilitar sesiones de entrenamiento.
- Realizar seguimiento y evaluación de la efectividad de la capacitación.
- Responsable del cumplimiento de las leyes laborales.
- Control de Kardex de vacaciones de personal.
- Monitorear fomentar el buen ambiente laboral.
- Archivar expedientes de capacitación y documentación personal.
- Elaborar Políticas y Procedimientos del Área de Recursos Humanos.
**Valores**:- Compromiso con la excelencia.
- Integridad y ética cualificado.
- Pasión por el aprendizaje y el desarrollo de otros.
- Orientación al servicio al cliente interno.
**KPIs**:- Índice de satisfacción del personal con la capacitación recibida.
- Nível de cumplimiento de estándares de calidad post-capacitación.
- Reducción de errores o incidentes relacionados con falta de capacitación.
- Número de certificaciones obtenidas por el personal capacitado.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,****** - $18,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte- Seguro de vida- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Y Capacitación (Xico)
🏢 Dünnpharma S. A. De C. V.
📍 Xico