**Objetivo del Puesto**Impulsar el crecimiento de ventas de la empresa mediante la **venta directa, coordinación del equipo comercial y desarrollo de nuevos clientes**, con especial enfoque en **ventas institucionales, licitaciones y mayoreo**, operando como **líder comercial de campo**, con un esquema de compensación mayormente variable por resultados.
**Rol del Puesto**Es un rol **activo de ventas**, donde el Gerente Comercial Jr:- Vende- Prospecciona- Negocia- Cierra- Y coordina al equipo de ventas**Responsabilidades Principales****Venta Directa (Prioridad Alta)**- Generar ventas propias en cuentas clave e institucionales.
- Prospectar nuevos clientes.
- Recuperar clientes inactivos.
- Negociar precios, volúmenes y contratos.
- Incrementar ventas directas sin intermediarios.
**Licitaciones**- Identificar licitaciones públicas y privadas.
- Preparar propuestas comerciales.
- Coordinar documentación y seguimiento.
- Dar continuidad a contratos adjudicados.
**Coordinación del Equipo de Ventas**- Coordinar y dar seguimiento a vendedores a nível nacional.
- Establecer metas claras por zona y vendedor.
- Acompañar cierres estratégicos.
- Dar retroalimentación y seguimiento (sin estructura burocrática).
**Estrategia Comercial Operativa**- Proponer planes de acción comercial.
- Retroalimentar a Dirección sobre mercado, precios y competencia.
- Apoyar el desarrollo de nuevas líneas o ajustes de producto.




- **Perfil del Candidato Adecuado****Experiência**- **4 a 7 años** en ventas B2B.
- Haber sido **vendedor exitoso** (indispensable).
- Experiência real en:- Ventas institucionales.
- Licitaciones públicas y privadas.
- Experiência previa coordinando o liderando pequeños equipos (formal o informal).
- Deseable experiência en calzado, têxtil, equipo médico, uniformes o similares.
**Formación**- Carrera técnica o licenciatura (trunca o concluida).
- El peso está en los **resultados**, no en el título.
**Competencias Clave**- Mentalidad de comisiones.
- Liderazgo práctico (lidera con el ejemplo).
- Alta disciplina comercial.
- Capacidad de cierre.
- Comunicación directa y efectiva.
- Hambre de crecimiento profesional y económico.
**Indicadores de Éxito**- Ventas propias generadas.
- Ventas del equipo a su cargo.
- Nuevos clientes activos.
- Licitaciones ganadas.
- Recuperación de clientes inactivos.
**Habiliadades**- Inteligencia emocional- Comunicación asertiva- Manejo de información- Análisis de datos- Orientado a resultados- Planificación de estrategias- DinámicoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,****** - $35,****** al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Estacionamiento de la empresa- Teléfono de la empresa- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Comercial Jr (León)
🏢 Calzado Velmar
📍 León