**Objetivo**:**Funciones principales**- Publicar vacantes en distintos medios y plataformas de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas con gerentes o jefes de área- Elaborar reportes de avance y cobertura de vacantes.
- Participar en ferias de empleo, reclutamientos masivos o actividades de vinculación laboral.
**Perfil requerido****Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado o pasante).
**Experiência**: Mínimo de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección (comprobable).
**Conocimientos**:- Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales laborales.
- Entrevista por competencias.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (no indispensable)- Elaboración de reportes.
**Competencias**:- Comunicación efectiva.




- Organización y planeación.
- Trabajo bajo presión.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Tolerancia a la frustración.
- Proactividad y actitud de servicio.
**Disponibilidad**: Para trasladarse a diferentes ubicaciones según las necesidades de la operación.Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSueldo: $11,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Gestion Y Atraccion De Talento (Mérida)
🏢 Circuito Colonias Yucatan
📍 Mérida