**Descripción de la empresa**Buscamos contratar a un o una competente con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.Nos guían los valores fundamentales de WWF:VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.COLABORACIÓN Producimos impacto al nível de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan.Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.
**Descripción del empleo****I.Función Principal**Bajo la supervisión directa del/la Asesor/a Técnico/a Principal (ATP), el/la titular será responsable de liderar el desarrollo, la implementación y el seguimiento del sistema de Monitoreo y Evaluación (M&E;).
Sus funciones incluirán: diseñar y ejecutar la estrategia general de M&E; del proyecto; garantizar la participación de las partes interesadas en el proceso; supervisar la implementación de las actividades de M&E; tanto a nível interno como con los socios; y generar y difundir informes oportunos y de calidad.Asimismo, deberá comunicar sistemáticamente los hallazgos,



avances y lecciones aprendidas para fundamentar la toma de decisiones y las adaptaciones necesarias durante la ejecución del proyecto.
**II.Principales responsabilidades.
****A.Diseño y planificación del sistema de M&E.;
**- **Liderar la revisión y el perfeccionamiento de la Matriz del Marco Lógico del proyecto**, con especial atención a la jerarquía de objetivos, indicadores SMART, medios de verificación y supuestos.
- **Diseñar, documentar e implementar el Plan de M&E; del proyecto**, integrando los mecanismos para las revisiones anuales, el monitoreo de procesos, las evaluaciones de impacto y los estudios específicos.
- **Dar seguimiento oportuno al marco de resultados (indicadores) del proyecto, las metas establecidas y los parámetros** para cada componente del proyecto, asegurando su coherencia para medir el progreso y el avance hacia los objetivos.
- **Establecer, en coordinación con las partes interesadas, los marcos, metodologías y términos de referencia** para las evaluaciones, estudios específicos y los procesos de Monitoreo y Evaluación Participativa.
- **Coordinar la integración de las métricas del Plan de Acción de Género (PAG), así como los hallazgos del sistema de gestión de riesgos y el mecanismo de atención a quejas**del proyecto en el sistema de monitoreo del proyecto.
- **Actuar como el/la "Guardián/a de la Teoría de Cambio" del proyecto**,



asegurándose de que todas las actividades e informes estén alineados con la teoría de cambio del proyecto y proponer revisiones a la misma si la evidencia lo sugiere.
**B.Gestión de la información y capacitación.
**- **Diseñar y gestionar el sistema de recolección, almacenamiento y validación de datos** (sistema de monitoreo), garantizando su integridad, seguridad y accesibilidad para los usuarios autorizados.
- **Aclarar las necesidades fundamentales de información** de la UGP, UTC, GTP y CDP, y establecer los flujos de información para satisfacerlas.
- **Capacitar, acompañar y supervisar al personal del proyecto, socios implementadores y contrapartes** en la aplicación de las herramientas de M&E;, los procedimientos de reporte y las técnicas de monitoreo cualitativo y cuantitativo.
**C.Análisis, reporte y utilización de hallazgos.
**- **Analizar sistemáticamente los datos de monitoreo e informes de avance** para identificar tendencias, cuellos de botella, desviaciones y lecciones aprendidas, proponiendo acciones correctivas.
- **Elaborar y consolidar informes de progreso periódicos** (mensuales/ trimestrales/ semestrales/ anuales) y otros reportes ad-hoc, asegurando su calidad y oportuna presentación a la dirección y los organismos pertinentes.
- **Integrar en los informes de progreso periódicos los hallazgos**resultantes de la implementación del PAG, la gestión de riesgos socioeconómicos y ambientales, así como el mecanismo de atención a quejas.
- **Garantizar la difusión y socialización efectiva de los hallazgos, progresos y recomendaciones de M&E;** con todo el personal del proyecto, socios y el Comité Directivo, para fundamentar la toma de decisiones y las adaptaciones necesarias.
- **Planificar y facilitar espacios de reflexión periódicos** (ej. talleres, reuniones técnicas) para la revisión de datos, la definición de metas,

📌 Experto En Monitoreo Y Evaluación Del Proyecto Del Anzuelo Al Plato (Gef Pesca) (Xico)
🏢 World Wildlife Fund - Mexico
📍 Xico