**Resumen del puesto**:Apasionado por la comunicación digital y el marketing en redes sociales, con experiência en creación de contenido, gestión de comunidades y estrategias de engagement.Creativo, proactivo y orientado a resultados, capaz de generar contenido relevante que conecte con la audiencia y potencie la presencia de la marca en plataformas digitales.
**1.Gestión de redes sociales y contenido digital**- Planificar, crear y publicar contenido en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, entre otras)- Redactar textos creativos y persuasivos para publicaciones- Diseñar anuncios específicos para atraer talento- Crear materiales visuales como imágenes, videos o gráficos- Publicar contenido en los días y horarios estratégicos- Mantener actualizado un calendario de contenido mensual o semanal- Administrar y monitorear las cuentas oficiales de redes sociales de la empresa**2.Interacción y gestión de comunidad**- Brindar atención básica a prospectos de talento- Fomentar la participación de la audiencia y del equipo interno para generar contenido- Monitorear menciones y conversaciones sobre la marca en internet (escucha activa)- Reportar comentarios negativos, quejas o situaciones delicadas detectadas en plataformas**3.Análisis de resultados y mejora continua**- Analizar métricas de redes sociales (alcance, interacciones, clics, crecimiento, etc.)- Elaborar reportes con resultados,



conclusiones y propuestas de mejora- Identificar qué tipo de contenido funciona mejor y por qué- Proponer nuevas ideas para aumentar el alcance y el engagement de la marca**4.Apoyo al área de Recursos Humanos**- Apoyar en la difusión de vacantes en redes sociales- Crear contenido que promueva la cultura organizacional y el ambiente laboral- Compartir vacantes de forma directa y estratégica- Diseñar campañas específicas para atraer perfiles clave- Generar reportes con métricas relacionadas a la atracción de talento**Habilidades**- Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades del equipo, tomar iniciativa y proponer soluciones sin necesidad de esperar instrucciones.
- Enfoque en resultados: Orientación a trabajar por objetivos concretos, medir el impacto de las acciones y buscar mejoras continuas.
- Organización: Habilidad para planificar, priorizar tareas, cumplir con calendarios y dar seguimiento a múltiples actividades al mismo tiempo.
- Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con distintas áreas como Recursos Humanos, Marketing, Diseño o Dirección, manteniendo una comunicación efectiva y abierta.
- Creatividad: Generación de ideas originales e innovadoras para contenido, campañas y estrategias de atracción de talento.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse rápidamente a cambios en prioridades, herramientas, procesos o dinámicas de trabajo.
- Capacidad de análisis: Habilidad para interpretar métricas e indicadores de redes sociales o campañas de reclutamiento y sacar conclusiones útiles.
- Gestión del tiempo: Organización productivo de tareas simultáneas, cumplimiento de fechas límite y optimización del tiempo de trabajo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,****** al mesBeneficios:- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Creador De Contenido (Tijuana)
🏢 Agi Business Group
📍 Tijuana