Competente con amplia experiência en Recursos Humanos.Especialista en la implementación de procesos integrales de talento, administración de personal, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.Se distingue por su capacidad para optimizar procesos, fortalecer la cultura organizacional y alinear la gestión del capital humano con los objetivos del negocio, asegurando eficiencia operativa y un ambiente laboral productivo.Funciones y **Responsabilidades**:**Reclutamiento y Selección**- Supervisión del filtro curricular y entrevistas iniciales- Coordinación de entrevistas con líderes de área- Implementación y mejora de estrategias de atracción de talento- Supervisión del proceso de inducción a nuevos colaboradores**Administración de Personal**- Integración y actualización de expedientes laborales- Elaboración, control y resguardo de contratos laborales- Gestión de altas, bajas y movimientos internos- Supervisión del control administrativo del personal- Seguimiento a evaluaciones de desempeño**Capacitación y Desarrollo Organizacional**- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)- Diseño y ejecución del plan anual de capacitación- Coordinación logística de cursos internos y externos- Desarrollo de materiales de capacitación (manuales, presentaciones, evaluaciones)- Impartición de programas de inducción institucional- Organización de talleres de habilidades blandas (liderazgo, comunicación,



servicio al cliente)- Evaluación de la efectividad de la capacitación- Implementación de programas de desarrollo de liderazgo- Monitoreo de certificaciones internas y regulatorias- Elaboración de reportes y métricas de impacto**Clima Organizacional y Cultura**- Aplicación y análisis de encuestas de clima laboral- Diseño e implementación de planes de mejora- Coordinación de actividades de integración organizacional- Gestión de programas de reconocimiento al personal- Atención y seguimiento a conflictos laborales y casos disciplinarios- Impulso de iniciativas de cultura organizacional y valores corporativos**Cumplimiento Legal y Normativo**- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente- Actualización, implementación y control de políticas internas- Apoyo y coordinación en auditorías internas- Prevención de riesgos laborales y cumplimiento regulatorio**Competencias Clave**- Liderazgo estratégico- Gestión del talento humano- Planeación organizacional- Comunicación efectiva- Resolución de conflictos- Toma de decisiones- Enfoque a resultados- Inteligencia emocional**Requisitos**:BCC - US VISADisponibilidad de horarioExperiência en el puestoDisponibilidad para viajarBilingüe (Ingles B2)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,****** - $25,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Programa de referidos- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Adriana's Insurance Services
📍 Tijuana