**Trabajo social****Título del Puesto**: Trabajadorsocial**Área**: Desarrollo Social / Recursos Humanos / Bienestarempresarial**Ubicación**: Oficina de Recursos humanos/ Comunidad / Entornode ProyectoReporta**a**: Gerente de Recursos humanos/ Coordinadorde capacitaciones y salud mental**Objetivo del Puesto**Desarrollo, implementación y evaluación de programas y políticas que promuevan el bienestar de los empleados, las relaciones comunitarias y la responsabilidad social corporativa y visiteo periódico de las viviendas del personal foráneo para procurar su bienestar y la sana convivencia.
**1.Coordinador de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)****Funciones**:- Planificación y desarrollo de estrategias de RSC alineadas con la misión y los valores de la empresa.
- Implementación de programas de responsabilidad social, como voluntariado corporativo, proyectos de sostenibilidad y donaciones,- Evaluación de impacto de programas y generación de informes sobre el retorno social de la inversión.
**2.Consultor de Bienestar Laboral****Funciones**:- Creación e implementación de programas de bienestar físico y mental para empleados por medio de vínculos con organizaciones gubernamentales y asociaciones civiles.
- Evaluación de necesidades y diseño de políticas que mejoren el ambiente laboral y reduzcan el estrés.
- Coordinación con otros departamentos (recursos humanos, enfermería,



capacitación y salud mental) para asegurar la eficacia de programas de bienestar psicosocial como la implementación de la NOM 035.**3.Trabajador Social Empresarial****Funciones**:- Visiteo periódico a las viviendas del personal foráneo para su bienestar y sana convivencia.
- Intervenciones y seguimiento de casos de riesgo social entre los empleados (violencia doméstica, problemas económicos, etc.).
**4.Especialista en Relaciones Comunitarias****Funciones**:- Desarrollo de estrategias para fortalecer las relaciones entre la empresa y la comunidad.
- Identificación y colaboración con actores clave en la comunidad (ONGs, instituciones educativas, gobiernos locales) para buscar incentivos de apoyo social para empleados y buscar su desarrollo y crecimiento personal.
**Requisitos**:- Licenciatura en trabajo social, psicología, humanidades, pedagogía o afines.
- Saber manejar estándar.
- Habilidades elementales de comunicación, relaciones humanas y liderazgo.
- Conocimiento básico de la Nom 035.**Salario**: $12,****** mensuales con apertura de crecimiento.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,****** al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuánto tiempo llevas desempeñándote en este puesto, qué funciones has realizado?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Trabajador Social (Santiago de Querétaro)
🏢 Rising Farms
📍 Santiago de Querétaro