Gerente de Gestión Humana Sector Logístico - Aeroportuario (SEDE MEXICO)
Importante compañía internacional de servicios aeroportuarios busca incorporar un Gerente de Gestión Humana (SEDE MÉXICO) para sus oficinas del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM)Funciones del Puesto:
Dirigir y evaluar la operatividad del área en la gestión integral del capital humano (reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de empleados) y la administración de compensaciones, beneficios y nóminas:Estrategia y Planificación:Desarrollar, implementar y monitorearestrategias y políticas de Gestión de Desarrollo Humano (GDH) , alineadas a la región y a los planes de la compañía.Selección de Talento:Diseñar y ejecutar estrategias deatracción, selección y dotaciónde personal competente, garantizando procesos eficientes e inclusivos.Desarrollo y Retención:Implementarplanes de sucesión, crecimiento, capacitación, inducción y planes de carrerapara asegurar la realización y la permanencia del talento.Compensación y Desempeño:Establecerestructuras salariales competitivasy promover una cultura deretroalimentación y evaluaciónde desempeño.Administración y Cumplimiento:Supervisar nómina, contratos, beneficios, seguridad sociale higiene, y asegurar elcontrol de costos laboralesy eficiencia.Normativa y Mejora:Asesorar y actualizarpolíticas, procedimientos y reglamentaciónde RRHH, compensación y seguridad en el trabajo.Relaciones con Obreros-Patronales -- Sindicales:Mantener un ambiente laboral productivo y armonioso, asegurando que siempre se cumpla con la ley (normatividad laboral).
Asesoría Legal Laboral:Asesorar y coordinar con la Dirección General en todo lo referente a leyes, reglamentos y estrategias de recursos humanos,



en temas laborales y con sindicatos.Liderazgo de Equipos Grandes:Dirigir la gestión de personal en una operación que tiene más de 800 empleados, enfocándose particularmente en el sector de logística y aeropuertos.Control y Supervisión:Monitorear costos laborales e indicadores de eficiencia.Requisitos del Puesto:Experiencia :Mínimo5 añosde experiencia en posiciones gerenciales, indispensable en el sector logístico y/o aeroportuario, con manejo de plantillas de más de800 empleados.Maestría en Legislación Laboral Mexicana:Legislación Laboral (México), Gestión y Negociación Sindical, Manejo de conflictos laborales y colectivos.Formación:Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología, conEspecialización en Gestión de Talento Humano.Conocimientos Avanzados:Reclutamiento masivo y estratégico.Conocimiento avanzado:Nómina y Compensaciones.Manejo de ERP, Power BI, o SAP BIpara generar informes, Excel Avanzado y People Analytics para toma de decisiones estratégicas.Idiomas:Inglés avanzado (Indispensable).
Conocimiento Avanzados:Normativas ISOs y otros estándares internacionales.Beneficios:Remuneración competitiva:Según plusvalía.Posición de Alto Nivel, Desarrollo Profesional y LiderazgoIncorporarte en una operativa internacional con contrato indefinido.Ubicación:Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) -PresencialSi eres un líder estratégico, experto en la gestión de grandes colectivos en México y tu visión se alinea con la seguridad, la ética y el resultado, EXPERTO LABORAL.
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📌 Gerente De Gestión Humana Sector Logístico - Aeroportuario (Sede Mexico) (Xico)
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📍 Xico