MEJORAR CLIMA LABORAL, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, RECLUTAMIENTO Y SELECCION, CAPACITACION, NÓMINA Y DESARROLLO DE EVENTOS.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Licenciatura en: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carrera afín.
Experiência 3 años RRHH giro retail
Conocimiento de los procesos generales de RH (Nómina, Relaciones laborales).
Conocimiento en manejo de LFT y Ley IMSS.
Disponibilidad de horario.
Disponibilidad de viajar
**Experiência comprobable en Giro Retail (indispensable)**:
- Ejecutar los procesos de planeación y atracción del talento para todos los puestos de la plaza a su cargo.
- Administrar las plantillas por sucursal, en conjunto con los responsables de operación comercial.
- Atender todos los problemas relacionados con las relaciones laborales




- Asegurar la correcta capacitación del personal a través de los procesos establecidos y el plan anual de capacitación
- Desarrollar programas de capacitación
- Clima laboral
Organizar y desarrollar eventos (deportivos, sociales, etc)
Pre Nómina (incidencias)
Dominio de SUA, Idse e incapacidades
- Cumplimiento de nuevos proyectos de la empresa
- Aplicación de medidas disciplinarias, reclutamiento y selección (ingresos)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Protegido de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Durango)
🏢 FARMACIAS DEL AHORRO
📍 Durango