**ESCOLARIDAD**:Licenciatura en Relaciones Laborales / Administración / Recursos Humanos / Derecho
**EXPERIENCIA **:3 años en experiência en puestos similares
**IDIOMA**: inglés Intermedio (deseable)
**REQUISITOS MINIMOS**:
- Conocimiento y aplicación de la LFT y RIT
- Experiência en manejo de personal
- Experiência en manejo de conflictos
- Experiência en manejo sindical
- Conocimiento en inspecciones en materia laboral
**ACTIVIDADES GENERALES**:
- Asegurar que las políticas y reglamentos se vivan y apliquen dentro de la empresa
- Gestionar y administrar la disciplina de la planta aplicando las sanciones correspondientes, según lo establecido en nuestro reglamento interno y en la Ley Federal del Trabajo.
- Prever, gestionar y mediar conflictos laborales, brindando asesoría entre los colaboradores y la representación sindical.
- Gestionar las terminaciones laborales, asegurando la prevención de conflictos
- Gestionar la atención de incidencias de comedor,



servicio medico y transportes con sus respectivos departamentos.
- Dar seguimiento a las inspecciones en materia laboral y administrar la normativa derivada de la misma.
**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**:
- Altas habilidades de negociación,
- Altas habilidades de comunicación/ establecer credibilidad / Confianza
- Alto sentido de responsabilidad
- Liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.
- Proactivo, dinámico y orientado al logro.
- Alto sentido de urgencia
- Habilidades de escucha activa.
**POSTULARSE SOLO SI SE CUBRES EL PERFIL 100%**
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Relaciones Laborales (Valle de Santiago)
🏢 C.onfidencial
📍 Valle de Santiago