Requisitos:
- Experiência de 2 años en sector gastronómico.
- Licenciatura en Administración, Turismo, Recursos Humanos o similar.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
- Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 8 am a 6:30 pm
- Actitud propositiva, facilidad de palabra y buena presentación.
- Trabajo en equipo, responsable y constante.
- Vivir cerca del domicilio de trabajo.
- Alta capacidad de manejo y organización de personal.
- Facilidad de palabra e intercumunicación personal.
Funciones:
- Atracción, calificación, selección y contratación de personal.
- Inducción a nuevos ingresos.
- Elaborar y renovar contratos individuales.
- Generar y actualizar puestos y perfiles de trabajo.
- Establecer un plan de motivación, evaluación y reconocimiento.
- Manejo de conflictos o requerimientos con personal.
- Aplicación del reglamento interior de trabajo.
- Elaboración de actas administrativas, avisos de recisión, terminación, renuncias, finiquitos, aguinaldos, vacaciones, etc.
- Control de contratos y expedientes de personal.
- Registro de incidencias de checador.
- Cálculo y pago de nómina.
- Coordinar permisos, permutas, vacaciones, etc.
- Registros y movimientos en IDSE y SUA.
- Cálculo de costos laborales.
- Actividades administrativas generales
Interesados mandar su CV con fotografía, en formato PDF por este medio
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial