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Empresa líder en la en la venta, financiamiento y aseguramiento de bienes de capital; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.
Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.
Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la ocasión perfecta para ti.
¡Estamos buscando Talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:
**COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
- Educación Superior (carrera indistinta)
- Experiência previa en roles similares
**Actividades**:
- Supervisar la correcta implementación de planes y programas de capacitación y desarrollo humano.
- Coordinar programas de Responsabilidad Social atendiendo los pilares de Ética Laboral, Medio ambiente, Vinculación con la comunidad y Calidad de Vida
- Administrar plataformas de aprendizaje
- Coordinar la correcta administración del área e implementar mejorar en los procesos.
- Supervisar el cumplimiento de las leyes laborales.
- Coordinar y desarrollar proyectos para beneficio del personal relacionados con la cultura, aprendizaje, desarrollo humano, identificación de talento y estrategia de la compañía.
- Generar reportes mensuales de Recursos Humanos, NPDS, sueldos promedios variables de todo el Grupo Tracsa
- Generar indicadores de Rotación de personal de Grupo Tracsa
- Atender necesidades del personal sindicalizado y del sindicato
- Supervisar la correcta administración del stock de uniformes del personal sindicalizado
- Generar llamada de atención, actas administrativas, cartas compromiso, actas de hechos.
- Generar nuevos Descriptivos y perfiles de puestos para el crecimiento de la plantilla,



incluyendo la validación de las actividades y funciones de estos.
- Colaborar en procesos de identificación de talento interno y externo (interpretar perfiles psicométricos e identificar competencias).
- Proponer prestaciones o beneficios adicionales, y documentar el "salario emocional" en la organización.
- Administrar normas, políticas y procedimientos del área.
- Administrar el sistema de tickets y de personal y nóminas (ProSeso).
- Gestión y desarrollo de proveedores
- Atender solicitudes de colaboradores (capacitación, altas y bajas de personal).
- Contribuir con la generación de curricular de aprendizaje y desarrollo
- Asesorar a los colaboradores sobre su desarrollo integral
- Asegurar la oportuna autorización de boletas y órdenes de compra
- Asegurar la medición de satisfacción del cliente de Recursos Humanos
- Supervisar la estrategia de comunicación interna
- Supervisar programas de salud
- Administrar bases de datos para la generación de indicadores
- Coordinar oportunamente los envíos al IMSS de Altas, bajas y modificaciones de sueldo del colaborador.
- Supervisar y contribuir a la generación de contratos individuales de trabajo.
- Atender auditorías internas y externas del Grupo Tracsa.
- Autorizar anticipos de sueldo y comisiones.
- Administrar los reportes de incidencias del colaborador del Grupo Tracsa.
- Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa
- Cumplir con los requerimientos de la norma ISO vigente y normas próximas a adoptar.
**Tenemos para ti las Mejores Prestaciones**:
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Caja de ahorro
- Apoyo escolar
- Apoyo para gastos funerarios
- Contratación directa
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria
Departamento: IND INDIRECTOS ADMINISTRACION
Nuestro propósito: Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Grupo Tracsa
📍 Guadalajara