Descripción
Si eres una persona **apasionada por las personas** y quieres participar en proyectos relacionados a la atracción y retención de talento, DO, Cultura y bienestar, entres otros mas, **¡tenemos el match perfecto para ti!**
Como **People & Culture Executive** reportarás al **People & Culture Manager en México** y serás responsable de diversas iniciativas del Departamento tanto para **México** como para **Colombia** **#TOUSCommunity.**
**¿Qué te ofrecemos?**
- **Buen ambiente de trabajo**: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.
- **Flexibilidad y Homeoffice**: conciliarás tu vida personal y competente con un esquema híbrido de trabajo y viernes tardes libre.
- **Oportunidades de crecimiento y aprendizaje**: tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativas clave para el negocio, ganando visibilidad y reconocimiento por parte de los equipos internos. Además, te daremos una licencia a Linkedin Learning que te dará acceso a más de 20.000 cursos totalmente gratuitos para que puedas crear tu propio plan de desarrollo.
- **30% de descuento en todos nuestros productos.** Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
- **Paquete atractivo de prestaciones y beneficios.**:




- **Esta posición está basada en CDMX.**
**Tus principales funciones serán**:
- Diseñar e implementar acciones de employer branding para atraer y fidelizar talento, incluyendo la creación de contenido para los diferentes canales y portales de reclutamiento que reflejen nuestra propuesta de valor y proyecto.
- Colaborar estrechamente con los/as managers de la compañía para comprender las necesidades actuales y futuras de talento y participar en la definición de los perfiles requeridos para cubrir esas necesidades.
- Liderar los procesos de selección del área de inicio a fin, realizando entrevistas por competencias tanto del talento interno como externo.
- Realizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones y del proceso de offboarding, analizando los principales resultados para seguir implementando iniciativas que mejoren la experiência de nuestro employee journey.
- Liderar iniciativas de cultura para promover el bienestar y cuidado de nuestras personas.
- Participar en proyectos transversales de gestión y desarrollo de talento.
- Responsable relaciones laborales y administración de personal.
- Organización y Coordinación de eventos para la organización.
- Responsable de los procesos de Talento & Cultura.
- Responsable de la comunicación corporativa/interna.
- Responsable de las funciones de Seguridad y salud en el trabajo.

📌 People & Culture Executive (México & Colombia) (Miguel Hidalgo)
🏢 Tous
📍 Miguel Hidalgo