Seym de México S.A. de C.V.
Lugar de trabajo: Avenida Astilleros 128 Centro Bodeguero León, C.P. 37227, León Guanajuato
**Objetivo del Puesto**:
Gestionar el capital humano de la empresa de seguridad, garantizando el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal de guardias de seguridad para asegurar un desempeño óptimo y la satisfacción laboral.
**Responsabilidades y Funciones**:
**Reclutamiento y selección**:
- Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer talento al equipo de guardias de seguridad.
- Coordinar y ejecutar procesos de selección, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas y verificación de referencias.
- Garantizar la contratación de personal calificado y apto para desempeñar las funciones requeridas.
**Capacitación y Desarrollo**:
- Diseñar e implementar programas de capacitación y entrenamiento para el personal de seguridad, incluyendo cursos sobre procedimientos operativos, normativas legales, manejo de situaciones de crisis, entre otros.
- Evaluar las necesidades de desarrollo profesional y personal de los guardias de seguridad y diseñar planes de desarrollo individualizado.
- Monitorear el desempeño y el progreso del personal a través de evaluaciones periódicas y feedback constructivo.
**Gestión de Desempeño**:
- Establecer y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para el personal de seguridad.
- Identificar oportunidades de mejora y reconocer el buen desempeño a través de programas de incentivos y reconocimientos.
- Implementar medidas correctivas y planes de acción para abordar deficiencias en el desempeño laboral.
**Gestión de Personal y Administración de Recursos**:
- Administrar la documentación del personal,



incluyendo contratos, expedientes, nóminas y registros de asistencia.
- Gestionar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad social.
- Coordinar con el departamento de operaciones para asegurar la disponibilidad de personal en función de las necesidades operativas.
**Relaciones Laborales y Comunicación**:
- Mantener una comunicación efectiva con el personal de seguridad para promover un ambiente laboral saludable y participativo.
- Gestionar conflictos laborales y resolver disputas de manera justa y eficiente.
- Colaborar con el equipo directivo para implementar políticas y programas que mejoren la satisfacción y retención del personal.
**Requisitos**:
- Experiência previa en roles de gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector de seguridad privada.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de personal y desarrollo organizacional.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa y estratégica con otros departamentos.
- Formación en recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas o áreas afines.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- administración de capital humano: 2 años (Obligatorio)
- psicologia organizacional: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura de Recursos Humanos (Guanajuato)
🏢 Seym De México, S.A. De
📍 Guanajuato