_Objetivo del Puesto:_
Lograr una administración, promoción y desarrollo de los recursos humanos, en apego de la normatividad vigente y mantener un ambiente de trabajo sano y de productividad, de acuerdo a las políticas y lineamientos establecidos.
- Requisitos:_
- Escolaridad: Lic en Administracion, Contabilidad ó a fin.
- Experiência en el Puesto 5 años comprobable
- Manejo de Paqueteria de Office
- Disponibilidad de Viajar (Licencia de Manejo)
- Conocimientos:_
- En LFT, IMSS, INFONAVIT, IDSE, SUA.
- Reclutamiento y Seleccion de Personal
- Capacitacion
- Nominas
- Clima LaboraL, Norma 035
- Desvinculaciones laborales
- Actividades:_
- Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- Diseñar e implementar planes de carrera.
- Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
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Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial