Descripción
Crear planes de contratación para personal.
Dar a conocer los puestos disponibles utilizando anuncios de trabajo en Internet.
Preparar las ofertas de trabajo y los contratos de empleo
Calcular las nóminas teniendo en cuenta las horas extra, vacaciones y turnos de noche
Planificar paquetes de compensación y beneficios atractivos para aumentar la retención del personal
Gestionar las nóminas y mantener registros actualizados de los pagos
Supervisar la asistencia de los empleados y sus horarios de trabajo, incluidos descansos, horas extra y permisos remunerados
Programar las sesiones de incorporación y formación relacionada con el trabajo para todos los empleados
Hacer un seguimiento de los indicadores fundamental de contratación, como las tasas de rotación y fuentes de contratación
Garantizar que el personal de nuestro restaurante cumpla las normativas de salud y seguridad del sector de la hostelería
**Requisitos**:




Buscamos un gerente de RR.HH para restaurante para supervisar todos los aspectos relacionados con el personal de nuestro restaurante, desde la contratación y las nóminas hasta la formación y evaluación de su rendimiento.
Gestionar las nóminas, contratar personal y mantener registros de los empleados, incluidos contratos y permisos de trabajo. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener experiência en un cargo superior en RR HH., preferiblemente en el sector de la hostelería, y conocer la legislación laboral, especialmente en cuanto a jornadas de trabajo flexibles.
En último término, se encargará de garantizar que nuestros empleados estén comprometidos, bien formados y sean productivos, para que puedan ofrecer un excelente servicio al cliente.

📌 Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 ED3 SERVICES
📍 Ciudad de México