**Descripción empresa**:
En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.
Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.
**Misión del cargo**:
Administrar relaciones laborales a fin de dar cumplimiento a la legislación laboral, políticas y procedimientos. Atención a colaboradores.
**Funciones del cargo**:
1. Garantizar cumplimiento a Legislación laboral, políticas y procedimientos vigentes.
2. Registrar las incidencias de nómina oportunamente (Vacaciones, ICL, Permisos, Faltas).
3. Administrar los préstamos de caja y fondo de ahorro.
4. Cumplir con legislación de IMSS y evitar pago de multas (Reporte mensual IMSS: altas, movimientos y bajas).
5.Tramitar e| Premio de Asistencia Sindical
6. Custodia y Control de Expedientes de personal
7. Tramitar de Cuotas Sindicales, Becas Sindicales, Seguro de Vida y Defunción, ayuda de nacimiento y defunción.
8. Atender auditorias de Principios Rectores EMSA y Proveedores outsourcing,



Auditorias internas y Auditorias de la Secretaria del Trabajo para garantizar la continuidad del negocio.
9. Pago a proveedores outsourcing.
10. Proporcionar atención directa a colaboradores y al equipo de lideres sindicales.
11. Atender cualquier inquietud del equipo Sindical para solución prevención y de problemas.
12. Impartir platicas a colaboradores en Plantas y Sucursales (Faltas, Vacaciones, Prestaciones, RIT).
13. Aplicar evaluación de Trusteé para garantizar la integridad de los colaboradores.
14. Ejecutar la entrega de uniformes semestrales.
15. Participar en la entrega de reconocimientos por la trayectoria y lealtad de los colaboradores.
16. Participar en la Organización de la Bienvenida a RICA.
17. Brindar atención directa a colaboradores.
18. Elaboración de constancias laborales.
19. Actualización de datos de colaborador, como licencia de conducir, matrimonios, Vacaciones Aumentar Clima Laboral Aumentar Gestión CIT Aumentar Clientes internos Sindicatos Colaboradores Auditores internos Clientes Externos hijos, estado civil, etc.10).
**Requisitos**:
Procesos administrativos
Lic Admon, Ing Industrial, Ing Gestion Empresarial,
Recursos Humanos
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
- Confiable de vida
- Capacitaciones y cursos
- Vales de despensa

📌 Aux Admvo de Administración de Personal, Planta (Cuautla)
🏢 Grupo Rica
📍 Cuautla