OBJETIVO DEL PUESTO: COORDINAR EQUIPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A LA PROMOCION, TRAMITE Y COBRANZA DE CREDITOS GRUPALES, RETROALIMENTACION Y CAPACITACION DEL PERSONAL A CARGO ATENCION A CLIENTES CON ENFOQUE A VENTAS Y GESTION DE LA COBRANZA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARA COLOCACION Y MANTENIMIENTO DE CARTERA COMUNAL
REQUISITOS : EXP MANEJO DE PERSONAL, VENTA SERVICIOS FINANCIEROS, TRABAJO EN CAMPO, HABER TRABAJADO CON CREDITOS COMUNALES MINIMO 1 AÑO, DISPONIBILIDAD DE HORARIO, TRABAJO 90% CAMPO
SUELDO BASE COMPETITIVO, APOYO TRANSPORTE ,ATRACTIVO ESQUEMA DE COMISIONES NO TOPADAS, CAPACITACION PAGADA, PRESTACIONES Y INCENTIVOS SUPERIORES A LA LEY
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,297.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Experiência:
- MANEJO PERSONAL ?: 1 año (Obligatorio)
- VENTA SERVICIOS FINANCIEROS: 1 año (Obligatorio)
- TRABAJO EN CAMPO: 1 año (Obligatorio)
- CREDITOS COMUNALES: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial