**OBJETIVO**:
Responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales en todas las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.
**ACTIVIDADES Y RESPONSABLE**:
- Publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.
- Seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.
- Reporte semanal de estatus de sus vacantes.
- Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI.
- Cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.




- Cumplir con el Programa de Compliance y Código de Ética de la empresa.
Required Experience
**EXPERIENCIA**:
Más de 5 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de níveles operativos, administrativos y gerenciales.
**CONOCIMIENTOS**:
1. Excel
2. Interpretación básica de psicometría
3. Entrevista por competencias
4. Conocimientos básicos de LFT aplicable
5. Reclutamientos masivos
6. Manejo de OCC, Computrabajo, redes sociales
7. Entrevistas virtuales
**EDUCACIÓN**:
Lic Psicología o carreras administrativas afines
**INGLES**:
Intermedio

📌 Reclutador Senior (San Pedro Garza García)
🏢 Vallen
📍 San Pedro Garza García