Funciones del departamento de recursos humanos
Nóminas
Organización del departamento de RH
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para gestionar y optimizar el proceso de adquisición de talento, así como para apoyar en actividades administrativas de RH. Las principales responsabilidades incluyen:
- **Reclutamiento y selección** para puestos operativos y administrativos, incluyendo entrevistas presenciales y telefónicas.
- **Manejo de diferentes bolsas y plataformas de empleo** para la publicación de vacantes y la búsqueda de talento.
- **Recepción y gestión de requerimientos de nuevas vacantes** provenientes de los diferentes departamentos.
- **Integración de expedientes y solicitud de altas de personal** en los sistemas internos.
- **Control y seguimiento** de asistencias y vacaciones del personal.
- **Investigación y resolución** de conflictos o inquietudes de empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo.
- **Altas y bajas de personal** conforme a las normativas y políticas internas.
- **Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas** para evaluar habilidades y competencias.
- **Cumplimiento de la legislación laboral vigente**, asegurando que todas las prácticas estén alineadas con las normativas locales y nacionales.
- **Gestión del clima laboral**, fomentando la comunicación y el bienestar de los empleados para mantener un ambiente de trabajo saludable y motivador.
**Habilidades deseables**
- Comunicación efectiva.
- Administración y control de personal.
- Capacidad de negociación y solución de problemas.
- Trabajo bajo presión.
- Conocimiento en legislación laboral.
- Gestión de clima laboral.
- Experiência en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades en negociación y capacitación de personal.
- Conocimiento y experiência en gestión del bienestar y clima organizacional.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial