Descripción y detalle de las actividades
**I. DESCRIPCION GENÉRICA.**
Responsable de realizar los cálculos de la remuneración y de proporcionar nóminas precisas y puntuales a los empleados, así como garantizar que todas las bonificaciones, pensiones e impuestos se realicen a tiempo. A su vez, se encarga del llenado, gestión y actualización de las bases de datos de nóminas internas.
**II. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
**1. **Lleve un registro de las horas de trabajo de los empleados, ya sea manualmente o mediante un sistema de fichaje u hoja de horas.
**2. **Desarrollar formas mejores y más automatizadas de llevar un registro de las horas de los trabajadores.
**3. **Identifique las primas y comisiones debidas al personal y abónelas en consecuencia.
**4. **Asegúrese de que todas las deducciones fiscales se realizan correctamente.
**5. **Garantizar que todas las cotizaciones a planes de pensiones se deduzcan del personal y que cualquier aportación en nombre de la empresa se abone a los planes de pensiones correspondientes.
**6. **Asegúrese de que las solicitudes de prestaciones médicas y oftalmológicas se tramitan a través de la dirección del empleado cuenta.
**7. **Garantizar que todos los gastos, como viajes, hoteles y otros gastos de negocios, se procesen y paguen en consecuencia, y se deduzcan de los documentos fiscales.
**8.** Garantizar que las retenciones fiscales y los salarios se ajustan a la ley.
**9. **Tramitar los pagos de los coches de empresa o de las dietas por coche según sea necesario.
**10. **Utilizar varios programas de contabilidad y nóminas, para completar las nóminas.
**11.



**Asegurarse de que los jefes de departamento envían la información de los nuevos empleados para introducirla en el sistema de nóminas.
**12. **Asegurarse de que todos los empleados están en el sistema de nóminas, cobran y generan sus nóminas y las envían a sus direcciones, las entregan a los responsables de departamento para que se las entreguen en persona o las cargan en el portal en línea del personal
Experiência y requisitos
**III. PERFIL DEL PUESTO**
**1. **Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos o un campo relacionado.
**2. **Mínimo AÑOS experiência como gestor de nóminas, responsable de nómina o puesto similar.
**3. **Experiência práctica con software de contabilidad y HRIS.
**4. **Notables habilidades matemáticas con una capacidad de detectar errores numéricos.
**5. **Buen conocimiento de la legislación laboral.
**6. **Habilidades de gestión del tiempo.
**7. **Capacidad para manejar información confidencial.
**8. **Orientado al detalle.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Confiable de gastos médicos
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Bono de Puntualidad y Asistencia
**Número de vacantes** 1
**Área** Contabilidad/Finanzas
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Tuno de 10 horas
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Payroll Generalist (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali