1. **Habilidades y Competencias**:
- **Conocimiento técnico específico**: Es crucial que el reclutador tenga conocimientos en las áreas técnicas o operativas que está reclutando, como ingeniería, IT, logística, operaciones, entre otros. Esto le permite entender las habilidades y experiências requeridas para cada puesto.
- **Evaluación de competencias blandas**: Además de las habilidades técnicas, también es relevante que el reclutador pueda identificar características como trabajo en equipo, liderazgo, adaptabilidad, etc.
- **Gestión del tiempo y organización**: Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- **Técnicas de entrevista**: Conocimiento de diferentes tipos de entrevistas (conductuales, situacionales, técnicas) y cómo aplicarlas según el perfil requerido.
- **Uso de herramientas tecnológicas**: Dominio de plataformas de reclutamiento y selección como LinkedIn, plataformas de evaluación técnica, ATS (Applicant Tracking Systems), entre otras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Técnico Especializado por Proyecto (Vallejo)
🏢 Adqa Mexico
📍 Vallejo