**Resumen**:
Gestionar y procesar la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social. Trabajando en conjunto con los departamentos de recursos humanos, administración y finanzas para garantizar que los empleados reciban sus pagos de forma precisa y oportuna.
**Responsabilidades**:
- Atender las actividades administrativas del centro de trabajo.
- Asegurar que las deducciones fiscales y de seguridad social estén correctas y sean reportadas conforme a la ley.
- Elaborar y distribuir los recibos de pago a los empleados.
- Garantizar que la nómina cumpla con todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes.
- Gestionar la afiliación, bajas y modificaciones de los empleados ante las autoridades correspondientes (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.).
- Gestionar los informes de retenciones fiscales y hacer la presentación de declaraciones ante las autoridades (Impuesto sobre nómina de las diferentes localidades)
- Supervisar y administrar los incentivos que la empresa ofrece a los empleados (fondo de ahorro, tarjetas de despensa, cualquier otra prestación que se sume).
- Atender dudas o consultas relacionadas con los beneficios del personal.
- Verificar y procesar la asistencia y el control de horas extras (compensaciones) de los empleados.
- Generar reportes de costos laborales y análisis de la nómina para la toma de decisiones.
- Realizar auditorías internas para asegurar que los registros de pagos sean precisos.
- Mantener comunicación con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar el flujo correcto de la información.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas.




- Mínimo 2 años de experiência en gestión de nómina o áreas relacionadas
- Conocimiento en el uso de software de nómina. (NOI deseable)
- Experiência en cálculo de impuestos, liquidaciones, finiquitos, percepciones, deducciones y manejo de incidencias laborales.
- Dominio de la legislación laboral y fiscal vigente.
- Conocimiento sobre IMSS, INFONAVIT, SAR, FONACOT y otras entidades gubernamentales.
- Manejo de Excel y herramientas informáticas.
- Atención al detalle y precisión.
- Buen manejo de números y cálculos.
- Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
- Capacidad de organización y cumplimiento de plazos.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión
**Payroll Analyst**
**Location**: CDMX, Mexico
**Job Type**: Full Time
**Job Summary**:
Manage and process the organization´s payroll, ensuring compliance with labor, tax and social security regulations. Working closely with human resources, administration and finance departments to ensure employees are paid accurately and in a timely manner.
**Responsabilities**:
- Take care of the administrative activities of the work center.
- Ensure that tax and social security deductions are correct and reported in accordance with the law.
- Prepare and distribute payment receipts to employees.




- Ensure that payroll complies with all current labor, tax and social security laws.
- Manage the affiliation, withdrawals and modifications of employees before the corresponding authorities (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.).
- Manage tax withholding reports and submit declarations to the authorities (payroll tax of different localities)
- Supervise and manage the benefits that the company offers to employees (savings fund, food cards, any other benefits that are added).
- Answer questions or queries related to staff benefits.
- Verify and process attendance and control of overtime (compensation) of employees.
- Generate labor cost reports and payroll analysis for decision making.
- Conduct internal audits to ensure payment records are accurate.
- Maintain communication with the Human Resources and Finance departments to ensure the correct flow of information.
**Requiriments**:
- Bachelor’s Degree in Accounting, Business Administration.
- Minimum 2 years of experience in payroll management or related areas
- Knowledge in the use of payroll software. (NOI desirable)
- Experience in calculating taxes, settlements, settlements, perceptions, deductions and handling labor incidents.
- Mastery of current labor and tax legislation.
- Knowledge about IMSS, INFONAVIT, SAR, FONACOT and other government entities.
- Use of Excel and computer tools.
- Attention to detail and precision.
- Good handling of numbers and calculations.
- Ability to solve problems effectively.
- Ability to organize and meet deadlines.
- Effective communication.
- Proactivity and ability to work under pressure

📌 Analista de Payroll (Ciudad de México)
🏢 Amspec Services
📍 Ciudad de México