**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN SULER !**
Estamos en la búsqueda de un **Human Resources Business Partner** con inglés avanzado y experiência en diversas áreas de recursos humanos. Si cuentas con los conocimientos y habilidades que detallamos a continuación, ¡te invitamos a postularte y ser parte de una empresa líder en su sector!
**Requisitos**:
- **Inglés avanzado**:
- Conocimientos generales en **prenómina y nómina**:
- Familiaridad con la **Ley Federal del Trabajo**:
- Experiência en **Relaciones Sindicales**:
- Manejo de **auditorías internas y externas**:
- Conocimiento de **procesos de Recursos Humanos**:
- **Gestión de Calidad**:
- **Gestión de Cambio**:
- Manejo de **Indicadores de Gestión (KPI)**
Funciones y responsabilidades:
Las siguientes actividades están sujetas, pero no limitadas a:
- **Diseñar programas para gestionar el talento humano** alineados con las políticas corporativas y los requerimientos organizacionales, asegurando el recurso humano idóneo para el negocio.
- **Diseñar metodologías** para identificar los cuadros de reemplazo internos en colaboración con los líderes de cada unidad.
- **Implementar políticas y normas** para la gestión del talento humano, brindando herramientas a los líderes para el manejo eficiente de su personal.
- **Coordinar y controlar los procesos** de reclutamiento, selección, inducción, capacitación e integración en todas las áreas.




- Trabajar con las gerencias de área para consolidar el **Plan Estratégico de Capacitación**, promoviendo el desarrollo de la cultura organizacional y la experticia técnica.
- Supervisar y coordinar los procesos recurrentes de recursos humanos**:gestión del desempeño, evaluaciones** y programas de **capacitación**.
- **Administrar la estructura organizativa** de la empresa, asegurando su alineación con las definiciones corporativas y del negocio.
- Gestionar **planes de compensación y beneficios** competitivos que favorezcan la retención y satisfacción del talento.
- Desarrollar planes para la **captación, retención y motivación** de empleados, impactando positivamente el clima organizacional.
- **Administrar relaciones sindicales** y garantizar el cumplimiento legal en materia laboral.
¿Qué ofrecemos?
- **Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.**:
- **Oportunidades de crecimiento profesional y crecimiento.**:
- **Un paquete competitivo de compensaciones y beneficios.**
Si estás listo para ser parte de un equipo comprometido y en constante evolución, ¡esperamos tu postulación!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Human Resources Business Partner (Centro Urbano)
🏢 Reclutamiento Efectivo
📍 Centro Urbano