**Giro**:Asociación Civil
**Dirección**: C. 9 Sur 104, Cd industrial, 22444 Tijuana B.C.
**Nombre del puesto**: Capacitación
**Experiência profesional**: Licenciatura
**Areas comunes**: Administración de empresas, Psicología organizacional, Ciencias de la Comunicación, Educación y Mercadotecnia.
**Sueldo**: (En entrevista)
**Prestaciones**: Las marcadas ante la ley
**Jornada laboral**: 8 horas
**Horario**:Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
**Sexo**:Indistinto
**Número de vacantes**: 1
**Tipo de contrato**: indefinido
**Requisitos**:
- Experiência laboral comprobada como coordinador de formación, formador, facilitador o función similar.
- Experiência práctica en la coordinación de múltiples eventos de capacitación en un entorno corporativo.
- Amplio conocimiento de la teoría y la implementación del diseño institucional.
- Conocimiento adecuado de los sistemas de gestión del aprendizaje y las herramientas de entrega web.
- Capacidad comprobada para completar el ciclo completo de capacitación (evaluar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, monitorear)
- Familiaridad con los métodos y técnicas de formación laboral tradicionales y modernos.
- Experiência con plataformas de E-learning.
- Competencia en Microsotf Office.
- Habilidades organizativas avanzadas con la capacidad de manejar múltiples asignaciones.
- Fuertes habilidades de comunicación.
**Descripción de la oferta, responsabilidades y deberes**:
- Diseño de planes de capacitación anuales para administración, recursos humanos, comercio exterior, finanzas, laboral, atención al cliente y más temas de importancia o trascendecia para nuestros socios.




- Diseñar y desarrollar programas de formación (subcontratos y / o internos)
- Seleccionar métodos o actividades de formación adecuados (Por ejemplo, foros, diplomados, talleres, capacitación en el puesto, clases de desarrollo profesional)
- Comercializar la formación disponible para los socios y proporcionar la información necesaria sobre las sesiones.
- Llevar a cabo una evaluación de las necesidades de capacitación en el sector y socios e identificar las habilidades o las lagunas de conocimiento que deben abordarse.
- Utilice principios educativos conocidos o mantenerse actualizado sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación.
- Diseñar, preparar y encargar ayduas y materiales educativos.
- Evauluar la efectividad de la instrucción y determinar el impacto de la capacitación en las habilidades y los KPI de los empleados los KPIs de capacitación esta generando el retorno esperado.
- Recopile comentarios de capacitadores y aprendices después de cada sesión educativa.
- Asociece con las partes interesadas internas y ponerse en contacto con los expertos con respecto al diseño institucional.
- Mantener una base de datos actualizada del plan de estudios y registros de capacitación
- Organziar sesiones de formación de formadores para expertos internos en la materia.
- Gestionar y mantener instalaciones y equipos de formación internos.
- Investigar y recomendar nuevos métodos de formación, como la gamificación.
**Habilidades y destrezas**
- Sociable
- Ideas y lógica
- Aptitudes básicas
- Verbal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Departamento de Capacitación (Ciudad Industrial)
🏢 AIMO
📍 Ciudad Industrial