Objetivo del puesto:
Garantizar la atracción, selección y contratación del talento necesario para cubrir las necesidades de la planta de producción, alineándose con los objetivos de la empresa y asegurando el cumplimiento de los valores organizacionales como compromiso, eficiencia e integridad.
- Responsabilidades principales:Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento:
- Desarrollar planes de reclutamiento para posiciones técnicas, operativas y administrativas.
- Optimizar los procesos de atracción utilizando plataformas digitales, redes sociales y ferias de empleo.
- Gestión del proceso de selección:
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
- Relación con instituciones externas:
- Colaborar con universidades,



institutos técnicos y bolsas de empleo locales para identificar talento.
- Representar a la empresa en eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
- Seguimiento y reporte de indicadores fundamental (KPIs):
- Medir la tasa de vacantes cubiertas en tiempo y forma.
- Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento y los tiempos de respuesta.
- Cumplimiento de normativas laborales:
- Asegurar que el proceso de contratación cumpla con las leyes laborales locales y las políticas internas.
- Onboarding y retención de talento:
- Diseñar procesos de integración para nuevos empleados.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en iniciativas para mejorar la retención.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Grupo Formex
📍 Tlalnepantla de Baz