**Empresa restaurantera de prestigio a nível nacional esta solicitando para pertenecer a su amplia familia**:
**Coordinador de Reclutamiento y Selección a nível metropolitano**
**Objetivo del puesto**:
Supervisar, dirigir, controlar y administrar los sistemas y planes de atracción de talento mediante la aplicación de políticas, procedimientos y programas específicos, con la finalidad de cubrir las vacantes con el personal idóneo para la compañía y el cliente.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas (Titulado o Pasante)
- Excel intermedio
- Experiência: Mínima y reciente de 4 a 5 años coordinando el área de atracción de talento, no postularse si viene de sectores que no sean similares al sector restaurantero con un HC de 1800 personas y reclutamientos masivos.
- Manejo de personal bajo indicadores y plantillas actualizadas.
- Experiência: Mínima y reciente de 4 a 5 años realizando reclutamientos masivos de empresa restauranteras
- Disponibilidad para viajar y visitar las 38 sucursales al mes para verificar temas de cobertura, temas de rotación, etc.
- Respeto a las jerarquías laborales
**Actividades y funciones**:
- Responsable de proponer y definir los indicadores del área.
- Definir el proceso e indicadores de Atracción de Talento
- Manejo y control de expedientes
- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de Talento
- Responsable de anticiparse a las necesidades del cliente, con base a estadísticos.
- Definición y contribución de las estrategias de Capital Humano
- Reportes estadísticos del área
- Administrar y supervisar el proceso de atracción de talento, del personal de campo y administrativo,



mediante los procesos y políticas, para promover el alcance de los objetivos de la compañía
- Controlar y sugerir propuestas de mejora en el proceso de Atracción de talento, mediante el análisis de los resultados obtenidos en los indicadores
- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de talento mediante la revisión y análisis generados por cambios en la estructura organizacional
- Detectar las necesidades del cliente de acuerdo al LDI, con el objetivo de presentar propuestas, aclarar dudas, así como fortalecer relaciones y promover nuevas oportunidades de negocio.
- Control y solicitud de estudios socioeconómicos.
- Junta semanal con gerente y directora del área para evaluación de reclutadores, indicadores, etc.
- Respeto a jerarquías desde el primer día
**Zona de Trabajo**:
Condesa CDMX. / Disponibilidad para viajar a diversas localidades donde tenemos nuestras sucursales en todas las zonas de CDMX/EDOMEX y una en Querétaro.
**Ofrecemos**
- Sueldo: $18,000.00 Netos
- Prestaciones de ley
- Caja de Ahorro
- Comida de personal sin costo
- Descuentos en las marcas de grupo Califa
- Campañas de salud visual
- Capacitación constante
- Lun a Vie de 9 a 6 pm / Sábado 10am a 2 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Coordinador de RyS en sector restaurantero: 4 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal Sector Restaurantero (Cuauhtémoc)
🏢 Atracción de Talento Restaurantero
📍 Cuauhtémoc