**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
**Empresa: Grupo PiSA ELECTROLIT**
Desde hace más de 79 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos más de 26,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!
Vacante**:SUPERVISOR DE PROMOCIÓN**
**1. Objetivo**
Garantizar la correcta ejecución de las tiendas a través de la gestión, desarrollo y supervisión efectiva de su equipo, que nos permita ganar participación de mercado regional de manera sostenible.
**Responsabilidades y actividades**:
- Garantizar la correcta ejecución de las tiendas a través del personal asignado, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
- Definir una estructura de visitas con base a rutas críticas y a la clasificación de cada punto de venta.
- Supervisar la correcta ejecución de planes de trabajo en cada punto de venta para lograr la cobertura de servicio mensual, con base al plan de promoción.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de la ejecución para alcanzar las metas mensuales por zonas, con base al plan de promoción.
- Validar el cumplimiento y apego al plan de trabajo del equipo a cargo.
**Experiência**:
- Mercadotecnia BTL de Productos de consumo masivo - **2 AÑOS.**:
- Empresas de consumo masivo - **2 AÑOS.**:
- Ejecución de estrategias de Trade Marketing - **2 AÑOS.**:
- Manejo de grupos de trabajo: Liderar equipos de promoción multicanal como: tradicional, contemporáneo, etc - **2 AÑOS.**:
- Roles en campo (Operaciones / Ventas ) - **2 AÑOS.**
**Conocimientos**:
- Estrategias de Activación BTL y mercadeo.
- Técnicas de negociación.
- Ejecución de fundamentales en punto de venta.
- Optimización de la exposición estratégica de productos en el punto de venta.
**Educación**:
- Licenciatura en Administración de Empresas o Mercadotecnia
**Perfil Complementario**:
- Atractivo Sueldo
- Contratación directa.
- Prestaciones superiores a los de Ley
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro
- Prima vacacional superior
- Aguinaldo superior al de ley
- Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
**En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.