**Encargado de Recursos Humanos**
**Ofrecemos**:
- **Sueldo competitivo**: $11,000 a $13,000 mensuales, con pagos semanales.
- **Oportunidades de crecimiento profesional**: Plan de desarrollo y promoción interna para avanzar en tu carrera.
- **Prestaciones de ley**: IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional.
- **Ambiente laboral positivo**: Enfoque en bienestar y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.
**Responsabilidades Principales**:
- **Manejo de SUA**: Gestionar el Sistema Único de Autodeterminación para asegurar el pago correcto de contribuciones
- **Manejo de IDSE**: Administrar movimientos afiliatorios en el IDSE
- **Determinación de Primas de Riesgo**: Calcular y presentar las primas de riesgo laboral.
- **Cálculo de Aguinaldo y PTU**: Realizar el cálculo y pago adecuado de aguinaldo y reparto de utilidades.
- **Presentación de Impuestos sobre Nómina**: Realizar la presentación y el pago de impuestos relacionados con nómina.
- **Gestión de Nómina y Compensaciones (CONTPAQ I NOMINAS)**: Administrar el sistema de nóminas en CONTPAQ, garantizando el cálculo y pago puntual de salarios, prestaciones y beneficios.
- **Capacitación y Desarrollo**: Identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo profesional que fortalezcan las competencias del personal.
- **Evaluación de Desempeño**: Implementar y supervisar procesos de evaluación continua para promover el desarrollo profesional y el logro de objetivos.
- **Bienestar y Cultura Organizacional**: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan el clima laboral y fomenten una cultura de compromiso.




- **Cumplimiento Legal y Normativo**: Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y legales, minimizando riesgos y protegiendo los derechos de los empleados.
- **Resolución de Conflictos**: Actuar como mediador en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.
**Habilidades y Competencias**:
- **Comunicación efectiva**: Capacidad para expresar ideas claramente y resolver conflictos de manera positiva.
- **Organización y Planificación**: Habilidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
- **Conocimiento en Legislación Laboral**: Familiaridad con leyes y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo.
- **Liderazgo y Empatía**: Capacidad para inspirar y motivar al equipo, promoviendo un entorno cooperativo.
- **Toma de Decisiones**: Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones informadas en línea con los objetivos organizacionales.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
- **Experiência**: 2 a 5 años en puestos similares, preferentemente en el sector industrial.
- **Competencias Técnicas**: Manejo de software de gestión de personal, experiência en sistemas de nómina como CONTPAQ y uso de relojes checadores para control de asistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Ciudad Industrial)
🏢 TERMOFOAM VALLADOLID S.A DE
📍 Ciudad Industrial