**Objetivo del puesto**:
Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan las competencias del personal y contribuyan al crecimiento competente y la cultura organizacional de la empresa.
**Responsabilidades**:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) mediante análisis y entrevistas.
- Diseñar y ejecutar planes de formación interna y externa.
- Coordinar logística de cursos, talleres y eventos de desarrollo.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Dar seguimiento a indicadores del área.
- Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura y comunicación interna.
- Atención y participación en auditorías internas y externas.
- Atención y seguimiento al personal interno.
- Aplicar evaluaciones de desempeño a todo el personal.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.




- Conocimientos en SIRCE / STPS
- Conocimientos en ISO 9001
- Experiência mínima de 2 años en capacitación y desarrollo.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje y DNC.
- Manejo de plataformas de e-learning, LMS.
- Formación de Instructor (deseable)
- Habilidades de comunicación y organización.
- Creatividad y proactividad para proponer soluciones de desarrollo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional (San Martín Obispo (San Pedro))
🏢 CAPTANDO TALENTO HUMANO
📍 San Martín Obispo (San Pedro)