Somos una empresa líder en su ramo, con sede en Toluca de Lerdo, Estado de México, nos dedicamos a la prestación de servicios de Consultoría y Verificación.
**Objetivo**:
Contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante una eficiente y sólida administración del departamento, llevando un correcto seguimiento de capacitación, atención al personal y comunicación interna, alineado a la Cultura de la organización asegurando los resultados y el crecimiento sostenido de la compañía.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, titulado y cedula
- Experiência de 5 años años en puesto similar comprobable.
- Conocimiento en IDSE, SUA, NOI, LFT, IMSS, etc.
- Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a otros.
- Dominio de Paquetería Office (Excel)
- Onboarding
- Manejo avanzado de Desarrollo Organizacional
- Manejo de DNC
- Manejo de Plan de Capacitación
- Manejo de Planes/Programas de trabajo
- Manejo de Contratos Laborales, Desvinculaciones, etc.
- Manejo de Portales de Empleo
- Estrategias de Reclutamiento, Retención, Rotación.
- Manejo de KPI´s
- Pre nomina
- Levantamiento de Perfiles de puestos, elaboración de Procedimientos internos, Reportes de indicadores, etc.
- Organización de eventos internos.
- Manejo de personal a su cargo
**Responsabilidades**:
- Planeación: Ejecutar programas a través de la cobertura de vacantes, el clima laboral, la cultura y capacitación garantizando la productividad y eficiencia de cada UN.
- Acompañamiento al Personal: Asegurar una integración y experiência laboral positiva desde el primer día, promoviendo bienestar y orgullo en nuestra organización.
- Desarrollo Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo favorable, identificando y aplicando mejoras continuas para el bienestar de nuestros colaboradores.
- Cultura Organizacional:



Proponer y gestionar eventos que propicien la sana convivencia y mejora del ambiente laboral y organizacional.
- Monitorear el nível de satisfacción de los empleados en la organización y proponer e implementar acciones orientadas a mantener un ambiente sano, motivador y equitativo.
- Comunicación Organizacional: Ejecutar nuestras estrategias de comunicación interna, manteniendo informados y conectados a todos los miembros de la organización.
- Gestión de Pre nómina y Nómina, asegurando precisión y cumplimiento con los sistemas vigentes.
- Eventos y Reconocimientos: Planificar, organizar y llevar a cabo eventos que promuevan la integración y el reconocimiento del equipo.
- Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales.
- Realizar perfiles de puesto, procedimientos, reportes de indicadores.
- Estrategias de Atracción de talento, retención, rotación, etc.
- Manejo Inter compañías
- Manejo de personal de todos los níveles e integración de equipos de trabajo
**Ofrecemos**:
- Sueldo de $20,000 mensuales libres
- Pago quincenal
- Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo)
- Beneficios extra: Día libre por cumpleaños, descuentos en cadena de Gimnasios (TOTAL PASS), ópticas, Universidad privada, Clínica Psicológica,
- Excelente ambiente laboral.
- Contratación directa por la empresa.
- **Horario**_
Lunes a Viernes 09:00 a 17:30 hrs
Sábado 09:00 a 13:00 hrs, contamos con guardias sabatinas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es su pretensión salarial?
- ¿Cuántos años tienes de experiência en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional (La Merced)
🏢 HEXATRON S.A. de
📍 La Merced