Administrar los recursos y gestionar a los equipos de trabajo para cumplir con los objetivos empresariales que competen a la seguridad, calidad, personal, volumen y costo para el beneficio y cumplimiento de requerimientos de las partes interesadas (cliente, compañía y sociedad), todo lo anterior bajo la demanda del DMS
- Manejo de personal.
- Gestión de equipos de trabajo.
- Problem Solving.
- Manejo de conflicto y comunicación efectiva.
- Administración y uso de ERP.
- Manejo de KPI´s.
- Control de inventarios.- REQUISITOS DE FORMACION DEL PUESTO
- Normativa IATF 16949
- Control de producto no conforme.
- SAP
- ISO 45001
- AMEF.
- Gestión basada en resultados.
- ISO 14001
- Ingles Intermedio
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