**Descripción de la empresa** Why Bosch?**
Our strategic objective is to create connected solutions, improving the quality of life worldwide.
What’s important to us?
- ** Make Your Mark**:Give your job a meaning, with solutions “Invented for Life”.
- ** Shape Tomorrow’s World**:The future offers many opportunities. Be the first to take advantage of them.
- ** Find Your Place**:You know how you can work best. We offer the conditions you need.
- ** Balance Your Life**:Make your job match your lifestyle. We provide you with individual support.
- ** Walk The Talk**:Where you are - our team spirit is with you.
- ** Discover New Directions**:Your way might change - we will stay by your side.
- ** Be Yourself**:Your diversity makes us special. Enrich us with your own unique personality.
- ** Pay It Forward**:We love our business and our environment. Let’s save them both for future generations.
**Descripción del empleo**
Dirigir y administrar la función de Recursos Humanos en SlpP con base en las estrategias y políticas alineadas a la misión y visión de la empresa a fin de proporcionar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeño así como la atracción, retención y desarrollo del personal.
- Dirigir y coordinar las funciones de las diferentes áreas de Recursos Humanos con el fin de proporcionar el clima y la cultura laboral de acuerdo a los objetivos establecidos en SlpP.
- Supervisar y dar seguimiento a las demandas de los asociados con el fin de optimizar los servicios administrativos de Recursos Humanos a las demás áreas.




- Dirigir y asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales con el fin de cumplir con las obligaciones jurídico-legales en SlpP.
- Coordinar y mantener en operación el sistema de remuneración adecuado con el fin de asegurar una compensación equitativa, remuneradora y motivadora para los asociados en SlpP.
- Planear, coordinar y dar seguimiento a los nuevos proyectos de esquemas de trabajo con el fin de proponer mejoras en los sistemas de acuerdo a las normas generales de RB y SlpP.
- Planear y coordinar el desarrollo de estrategias laborales a fin de proporcionar el clima y la cultura laboral que promueva el alto desempeño.
- Como champion del departamento de Relaciones Laborales, cuenta con la responsabilidad de asegurar y facilitar el proceso de servicio médico dentro de la organización
- Promover la seguridad, salud, protección del medio ambiente y la mejora en el desempeño energético de acuerdo a las normas ISO 14001/ ISO 45001/ ISO 50001 en sus versiones vigentes, así como el cumplimiento de la CD03800 y normas aplicables.
**Requisitos**
- Nível Mínimo de Estudios: Maestría
- Idioma Inglés Nível Avanzado
- Compensaciones y ventajas
- Administración de sistemas de nomina
- Manejo y administración de sistema SAP
- Manejo con Sindicatos y LFT
- Desarrollo Organizacional
- Sistemas de entrenamiento
- Reclutamiento y Selección
- Administración de expatriados
- Project Management
- Problem Solving
- Programas de Desarrollo Personal
- Administración de equipos de alto desempeño
- Paquetería MS Office
**Información adicional**
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📌 HR Manager (San Luis Potosí)
🏢 Bosch Group
📍 San Luis Potosí