**Vacante para la empresa ITW en A 5 Minutos De Plaza In, Zonar Sur Cdmx - Álvaro Obregón, Ciudad de México**:
¡Únete a nuestro Equipo de Gestión Humana en ITW! :)
**Sobre Nosotros**:
En ITW, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto. Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.
**¿Qué buscamos?**
Diseñar, coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional enfocadas en el crecimiento del talento, la evaluación de desempeño, la gestión del cambio y la implementación de planes de carrera y OKRs.
**Responsabilidades Principales**:
**Desarrollo y gestión del talento**:
- Diseñar e implementar planes de carrera y mapas curriculares por área.
- Coordinar programas de desarrollo como rotación, mentorías, liderazgo y sucesión.
- Identificar talento clave y definir estrategias para su retención y crecimiento.
- Actualizar y mantener al día los descriptivos de puestos.
- Promover la cultura de feedback y aprendizaje continuo.
**Evaluación de desempeño**:
- Gestionar procesos de evaluación 360° y de desempeño (etapas, políticas, comunicación).
- Administrar plataformas como Buk para el seguimiento de evaluaciones.
- Analizar resultados de desempeño y competencias, generando reportes y fichas de talento.
**Gestión de OKRs y desempeño estratégico**:
- Implementar y dar seguimiento a OKRs a nível organizacional, por área y persona.
- Capacitar a líderes y colaboradores en el uso efectivo de OKRs.
- Medir impacto de las estrategias a través de indicadores clave y análisis de datos.
**Gestión del cambio y comunicación**:




- Alinear las estrategias de desarrollo de talento con los procesos de gestión del cambio.
- Diseñar y coordinar el calendario de comunicación interna en temas de talento.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o áreas afines.
- Deseable especialización en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
- Experiência de 3 a 5 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
**Conocimientos técnicos requeridos**:
- Evaluación del desempeño (360° y competencias).
- Diseño de planes de carrera y programas de talento.
- Metodología y gestión de OKRs.
- Gestión del cambio organizacional.
- Uso de plataformas de RRHH (como Buk u otras LMS/HRIS).
- Análisis de datos y métricas de desempeño.
**Habilidades clave**:
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Comunicación efectiva e influyente.
- Gestión de proyectos y organización.
- Alta orientación a resultados.
- Adaptabilidad y resolución de problemas.
- Facilitación de talleres y diseño instruccional.
**Lo que Ofrecemos**:
- Un entorno de trabajo inclusivo y cooperativo.
- Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
- Seguro de Gastos Médicos Menores
- Sueldo 100% nómina + prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente
- Formato híbrido: 3 días oficina,2 home office
Horario: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida)
Ubicación: Zona Sur, a 5 minutos de metrobus Altavista o Plaza Inn
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios de TI y consultoría

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Álvaro Obregón)
🏢 ITW
📍 Álvaro Obregón