**Objetivo del Puesto**
Brindar apoyo integral en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la legislación laboral vigente y fomentando un ambiente laboral sano, productivo y alineado con la cultura organizacional.
**Funciones Principales**
- Administrar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar el proceso de onboarding y capacitación inicial para nuevos ingresos.
- Dar seguimiento a programas de desarrollo y evaluación del desempeño.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos.
- Participar en la elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
- Apoyar en la gestión de nómina, incidencias y ventajas al personal.
- Coordinar campañas de comunicación interna y cultura organizacional.
**Requisitos del Puesto**
**Formación Académica**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
**Experiência**:




- Mínimo 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos en puestos similares.
**Conocimientos Técnicos**:
- Procesos de pre nómina
- Sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.).
- Técnicas de reclutamiento y evaluación por competencias.
**Habilidades y Competencias**:
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Enfoque en resultados y servicio al cliente interno.
- Discreción y manejo de información confidencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Nueva Industrial Vallejo)
🏢 HIGH IMPACT
📍 Nueva Industrial Vallejo