**Vacante para la empresa Addition en Toluca, Estado de México**:
**Objetivo del Puesto**:
Dirigir, planificar y coordinar las estrategias y operaciones del área de Recursos Humanos con el fin de fortalecer la cultura organizacional, promover el desarrollo profesional de los colaboradores, asegurar la equidad en los procesos de compensación y incentivos, y garantizar la eficiencia del talento humano mediante la implementación de indicadores clave de desempeño y resultados.
**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (preferente Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento).
Mínimo 5 años de experiência en puestos similares.
**Experiência en**:
- Implementación de planes de carrera y sucesión
- Establecimiento de estrategias de atracción y retención de talento
- Implementación y seguimiento de indicadores
- Implementación de sistemas de compensaciones y beneficios.
- Control de toda el área de recursos humanos
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
- Experiência en ISO y ESR
**Responsabilidades Principales**:
- Diseñar e implementar estrategias para fortalecer y alinear la cultura organizacional con la misión, visión y valores de la empresa.
- Coordinar iniciativas de clima laboral, comunicación interna, reconocimiento y compromiso del personal.
- Desarrollar e implementar planes de carrera que permitan la proyección y crecimiento profesional de los colaboradores.
- Diseñar programas de sucesión para puestos clave,



garantizando la continuidad operativa y el desarrollo del talento interno.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y potencial para detectar oportunidades de desarrollo.
- Establecer políticas y criterios transparentes para procesos de promoción y ascensos.
- Monitorear la rotación de personal y generar estrategias para la retención del talento.
- Definir, implementar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPI) y de objetivos clave (KPO) relacionados con la gestión del talento humano.
- Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora en procesos de reclutamiento, capacitación, rotación, desempeño, etc.
- Diseñar y mantener un sistema de compensaciones competitivo y equitativo acorde al mercado y la estrategia de la empresa.
- Gestionar políticas de beneficios laborales, programas de incentivos, reconocimientos y prestaciones superiores a la ley.
- Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de todas las áreas de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, nómina, administración de personal, etc.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
**Adicionales**:
- $40,000 mensuales brutos + prestaciones de ley
- Lunes a viernes de 8:30 a 6:30 pm
- Modalidad Presencial
- Toluca
**Nível de educación deseada**:
Media Superior
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Minería y Metales

📌 Responsable de Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 Addition
📍 Toluca de Lerdo