Descripción y detalle de las actividades
**Objetivo del puesto**:
Asegurar la correcta y oportuna administración de la nómina de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, fiscal y de políticas internas, supervisando el procesamiento de pagos, reportes y contribuciones, así como liderando la mejora continua de procesos para optimizar la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados.
**Principales actividades**:
- Supervisar el procesamiento completo de la nómina, incluyendo el cálculo de salarios, percepciones, deducciones, y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales/fiscales y de las políticas internas de la empresa.
- Garantizar que los pagos se realicen de manera precisa y puntual a través de transferencias bancarias u otros métodos.
- Verificar que las deducciones por impuestos, seguridad social y otras contribuciones se realicen de acuerdo con las regulaciones.
- Mantenerse al día con cambios en la legislación laboral/fiscal y adaptar los procedimientos de nómina en consecuencia.
- Preparar reportes y presentaciones requeridos por autoridades locales y federales, asegurando el cumplimiento en auditorías y revisiones fiscales.
- Colaborar estrechamente con RH para reflejar correctamente movimientos de personal en la nómina.
- Trabajar con el departamento de Finanzas para asegurar que los registros contables de nómina sean precisos y cumplan con los estándares financieros.
- Administrar programas de beneficios como aguinaldo,



vacaciones, primas vacacionales, PTU y otros, asegurando su correcto pago y contabilización.
- Analizar y proponer mejoras en los procesos y políticas de nómina que optimicen la satisfacción de los empleados y la eficiencia operativa.
- Proveer asesoramiento a empleados y líderes de equipo sobre temas de nómina y beneficios.
- Capacitar a su equipo en el uso de software de nómina y herramientas relacionadas para garantizar la precisión en el procesamiento.
Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Educación: Título universitario en aéreas de administración o contabilidad
- Mínimo 5 años en administración de nómina, con preferencia por experiência previa liderando equipos.
- Experiência: con software de nomina, contabilidad, finanzas y ERP (SAP, Tempus y Paylocity), Legislación fiscal y laboral,
- Uso de plataformas. Análisis de datos y reportes financieros
- Habilidades requeridas: Comunicación efectiva, atención al detalle, resolución de conflictos, manejo de información confidencial.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- caja de ahorro
- fondo de ahorro
- Vales de Despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Contabilidad/Finanzas
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Jornada completa
**Horario**
- Lunes a jueves
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Supervisor de Nomina (Tijuana)
🏢 Sin nombre
📍 Tijuana