**Objetivo del puesto**:Optimizar la gestión del talento humano de la empresa para maximizar su contribución al logro de los objetivos organizacionales promoviendo el desarrollo personal y profesional de los empleados y asegurando un ambiente laboral saludable y productivo.
**Funciones clave**:
**Gestión del proceso de Relaciones Laborales**
- Atención de personal
- Brindar retroalimentación constructiva a los colaboradores y lideres
- Gestión de conflictos
- Coordinación con despacho de abogados.
**Administración del proceso de contratación e incorporación**
- Monitorear necesidades de reclutamiento por sucursal
- Elaborar contratos de personal nuevo.
- Reclutamiento de personal operativo y de todas las áreas
- Procesar altas y formalizar la relación laboral
**Gestión del proceso de Compensaciones, Beneficios y normatividad**
- Revisión de nóminas de las sucursales
- Envío de pagos de nóminas y asegurar pagos correctos
- Renovación de contratos
- Administración de vacaciones, finiquitos, procesar bajas, y documentos del personal entre otros e informar a los departamentos correspondientes.




- Cálculo de IMSS de todos los empleados de las sucursales y llevar un control de este.
**Coordinar el proceso de formación y desarrollo**
- Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento
- Integración del nuevo colaborador
- Prevención y atención a riesgos de trabajo
- Optimización de actividades del personal
- Visitas a los establecimientos para identificar oportunidades de mejora
**Competencias y Habilidades**:Capacidad de análisis. Enfoque en resultados. Deber ser el enlace entre corporativo y operaciones. Comunicación asertiva. Manejo de conflictos. Organización y planeación efectiva.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En cuál de los procesos descritos en la vacante tienes mayor experiência o conocimientos mas solidos?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 08/09/2025

📌 Coordinador de Recursos Humanos (México)
🏢 Team Soluciones Empresariales
📍 México