**Objetivo de la Posición**:
Ejecutar el diseño instruccional de las experiências de aprendizaje onboarding diseñadas por Líder y Gerente junto con Negocio, asegurando que el contenido logre un aprendizaje significativo
**Descripción del Puesto**:
**Experiência y conocimientos en**:
- Experiência en diseño instruccional (Creación de contenido y de guiones)
- Manejo de indicadores y reportes en Excel (Noción de programación Macros)
- Ejecución de los planes y estrategias de capacitación
- DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)
- Deseable:_
- Enfoque interdisciplinario (Relación con cliente interno)
- Creación de recursos de capacitación (Uso de Canva, genially)
- **Altamente deseable**: Conocimiento de las metodologías 70x20x10, Adkar y Kirkpatrick
**Beneficios**:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios extra
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas**
**Condiciones de Empleo**:
- HIBRIDO CASA - OFICINA
**Educación**:
- LICENCIATURA en PEDAGOGIA o EDUCACION
**Responsabilidades del Puesto**:
- OPTIMIZAR DATOS
**Competencias**:
- Enfoque desde el cliente
- Comunicación
- Gestión del cambio
- Orientación a Resultados
- Resolución de problemas
**Habilidades**:
- Pensamiento analítico
- Adaptabilidad
- Logro de resultados
- Escucha empática
- Orientación al servicio
**Idioma**:
**Certificados**:
**Sectores Pertinentes**:
- INDISTINTO
**Requisitos del Perfil**:




- DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD EN LA MISMA ZONA PARA GESTIONES DE ACUERDO A SU FUNCION
- DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR A REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS BAJO DEMANDA DE LA OPERACION O A SOLICITUD DEL JEFE
- MINIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA
**Nível de Impacto**:
- NIVEL DE IMPACTO MEDIO
**Preguntas de Entrevista**:
- ¿QUE ES LO QUE MAS TE APASIONA?
- ¿CUALES SON TUS METAS A CORTO PLAZO?
- ¿CUALES CONSIDERAS TUS FORTALEZAS?
- ¿CUALES CONSIDERAS TUS AREAS DE OPORTUNIDAD?
- ¿CUAL HA SIDO TU MAYOR LOGRO?
- CUAL ES TU EXPERIENCIA LABORAL
- POR QUE SALISTE DE TU ULTIMO EMPLEO
- ¿TIENES FAMILIARES TRABAJANDO ALGUNA DE LAS EMPRESAS DE GENTERA?
- ¿CUAL FUE TU ULTIMO SUELDO?
- ¿CUALES SON TUS EXPECTATIVAS ECONOMICAS?
- ¿EN TU EXPERIENCIA LABORAL HAZ TENIDO GENTE A CARGO?
- ¿QUE CURSOS HAZ TOMADO?
- A QUE DEDICASTE EL TIEMPO EN EL QUE NO LABORASTE
- CUENTAS CON ALGUNA CERTIFICACION
- ¿QUE TE GUSTARIA SEGUIR APRENDIENDO Y EN CUANTO TIEMPO PIENSAS HACERLO?
- ¿QUE BUSCAS EN UNA NUEVA EXPERIENCIA LABORAL?
- ¿POR QUE ESTAS INTERESADO EN LABORAR EN GENTERA?
- SOBRE QUE SOFTWARES TIENES CONOCIMIENTO Y QUE DOMINIO MANEJAS EN CADA UNO
- ¿CUALES FUERON TUS ULTIMAS PRESTACIONES?
- ¿SOBRE QUE ESQUEMA ESTUVISTE/ESTAS CONTRATADO?
- ¿QUE ESTUDIASTE?
- ¿CUENTAS CON TITULO PROFESIONAL?
- ¿CUAL ES TU DISPONIBILIDAD PARA INCORPORARTE A TRABAJAR EN GENTERA?
- ¿CUENTAS CON ALGUN CREDITO CON COMPARTAMOS BANCO?
- ¿TIENES DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN CAMPO?
- ¿QUE ACTIVIDADES DE ALTRUISMO/VOLUNTARIADO HAZ REALIZADO?
- ¿TIENES DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR 2 VECES POR MES?
- ¿EN QUE SECTOR SE HA DESARROLLADO TU EXPERIENCIA LABORAL?

📌 Coordinador de Capacitación Inicial (Onboarding) (Ciudad de México)
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México