**Objetivo**:
Asegurar la correcta operación, evolución y optimización técnica de SAP SuccessFactors, con foco en Employee Central,
gobierno de datos e integraciones, garantizando que la plataforma soporte de forma estable, segura y escalable los procesos de gestión de talento y nómina en la organización.
Lo logra mediante el diseño, configuración avanzada y mantenimiento técnico-funcional de Employee Central; el establecimiento de políticas y estándares
de calidad de datos en ambientes previos a productivo; la definición y validación de integraciones internas y externas (incluyendo EC, ECP y APIs);
y la implementación progresiva de extensiones e innovaciones sobre SAP BTP.
Lo hace para asegurar que la plataforma SAP SuccessFactors sea un habilitador confiable, eficiente e innovador de los procesos de RRHH,
mejorando la experiência del usuario, reduciendo incidencias críticas y permitiendo a la organización adaptarse rápidamente a cambios del negocio.
**Experiência y conocimientos en**:
- Certificación en Employee Central.




- Conocimiento de al menos 5 años en integraciones point to point de SuccessFactors.
- Conocimiento de al menos 5 años en administraciones de SAP IAS
- Conocimiento de al menos 5 años de Employee Central
- Deseable:_
- Gobierno de datos en ambientes previos.
- Conocimiento de impactos y dependencias entre los módulos de SuccessFactors
- Metodología de implementación de proyectos
- Gestión de releases de SAP (SuccessFactors)
**Años de experiência**:Al menos 5 en una posición similar
**Modalidad**:**Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
**Beneficios**:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Protegido de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios adicionales
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 ConsultorSoluciones Corporativas (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México