**Descripción de la empresa**
**Descripción del empleo** Objetivo del puesto**:
Soportar al supervisor para el cumplimiento al programa de producción del área de Antena por medio del seguimiento de las máquinas, el material y el entrenamiento teórico-práctico de los operadores.
**Principales Actividades**
- Facilitar y llenar la información de los métricos del área de Antena.
- Ejecutar el sistema de escalación con las áreas respectivas en caso de ser necesario.
- Soportar al entrenador en turno con los entrenamientos; desarrollo de habilidades del personal basado en las instrucciones de trabajo existentes.
- Cubrir turno de personal operativo en caso de descanso, vacaciones y ausencias.
- Seguir el reglamento interior de trabajo y los requisitos de seguridad establecidos por la empresa.
- Asumir cualquier responsabilidad y tarea asignada por su supervisor inmediato y cumplirla de manera satisfactoria.
- Participar activamente en el mejoramiento del Sistema de Gestión de Calidad, EHS y ELS
- Cumplir con la validación y cierre de las WO (órdenes de trabajo) de su turno, validar consumos, scrap y producción.
- Validar Asistencia del Personal Asignado al Turno, comunicar al supervisor cualquier incidencia o anomalía.
- Orienta, capacita, asigna y verifica el trabajo de los empleados
- Resuelve de forma independiente preguntas y problemas avanzados consultando los procedimientos y políticas establecidos.
- Mantiene los procesos de control de calidad para asegurar que los productos/servicios cumplan con los estándares de calidad; lidera la implementación de mejoras en los procesos.
- Traduce los objetivos en prioridades del equipo y responde a las necesidades de producción.
- Asiste al Supervisor con el flujo de producción, el programa de personal y los recursos para el presupuesto y la planificación.




- Comunica y monitorea las métricas operacionales clave.
- Asegura que se sigan las mejores prácticas y los procedimientos operativos estándar
- Asegura que todos los informes sigan las Condiciones Operativas Estándar y las instrucciones de capacitación.
- Colabora con otras áreas funcionales para resolver problemas y desarrollar procesos de fabricación mejorados.
- Proporciona liderazgo para proyectos de mejora continua basados en equipos.
- Realiza esfuerzos para reducir el desperdicio de fabricación y la complejidad del proceso.
**Liderazgo**
- Monitorea y evalúa a los miembros del equipo, y ajusta la capacitación cuando sea necesario.
- Actúa como un modelo a seguir para el equipo y un agente de cambio.
- Lidera e influye positivamente en los miembros del equipo para que trabajen juntos y logren las metas individuales y del negocio.
- Actuando como enlace, representa al Equipo en la interfaz general con el resto de la organización.
- Puede proporcionar información a la gerencia con respecto al desempeño individual de los miembros del equipo.
**Requisitos** Competencias y Aptitudes**
- Preparatoria terminada, carrera técnica y/o carrera trunca
- Manejo básico de paquetes computacionales
- Conocimiento y manejo de las herramientas de medición.
- Experiência en manejo de grupos de trabajo
- Capacidad para anticipar problemas, tomar decisiones y tomar las acciones adecuadas.
- Buenas habilidades de coordinación, planificación, comunicación escrita y verbal.
- Conocimiento operativo de los sistemas aplicables.
**Información adicional**
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📌 Lider de Producción Sa (Santa Rosa Jáuregui)
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