¿Quiénes somos?
**MAPSA - MANUFACTURA AVANZADA DE PLASTICOS**
Somos una empresa de Manufactura ubicada en el Area de Apodaca N.L. Nos dedicamos a maquilar productos plásticos a través de la tecnología de Moldeado por Soplado, fabricados con polietileno de alta densidad.
**Responsabilidades y obligaciones principales**
**I. Reclutamiento y Selección**
2. Contrata de acuerdo a pruebas psicométricas a los mejores talentos.
**II. Capacitación**
1. Imparte los cursos de inducción al personal de nuevo ingreso.
2. Elabora los cursos para el desarrollo de habilidades del personal operativo.
3. Administra y controla el desarrolla de las habilidades del personal operativo.
4. Apoya a la gerencia al desarrollo del personal clave para generar las cartas de reemplazo.
**III. Administración**
1. Apoya al área administrativa para el pago de bonos de producción semanalmente
2. Asegura que el personal operativo porte el equipo de seguridad asignado así como también su identificación de trabajo
3. Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad, tanto de las instalaciones como de las personas
4. Asegura el buen clima laboral e informar a gerencia cualquier eventualidad que ponga en riesgo este. Gestiona todo lo relacionado a eventos y actividades que aseguran la satisfacción del empleado.
5. Realiza auditorias aleatorias a los lockers y comedor del personal operativo para confirmar el buen uso y servicio de estos.
6. Coordina la realización de los diferentes eventos para el personal, tanto de carácter creativo como formal.
7. Entrega reporte mensual de las actividades relacionadas con su área y las presenta ante el equipo gerencial.
9. Asiste a juntas mensuales de resultados así como externas (asociaciones) para intercambio de necesidades y lograr acuerdos comunes de acciones de la industria.
10.



Administra el presupuesto asignado a su función.
11 Asegura estar actualizado en materia legal laboral.
12 Coordina comisiones mixtas.
13 Coordina el cumplimiento del reglamento de Protección Civil
14 Da continuidad y seguimiento a las actividades de certificación y recertificación de ISO 9001
**IV. Nóminas**
1. Elabora la prenómina aplica el pago de la nómina semanal afectando faltas y permisos en el sueldo
2. Se asegura de mantener los registros de pago y en la documentación del empleado.
3. Altas, cambios y bajas de empleados ante el IMSS y sistemas internos.
**Autoridad del puesto**
Levantar medidas disciplinarias a personal que no cumpla con el reglamento interior de trabajo
**Requisitos del puesto**
LAE, Psicología o afín deseable
**Conocimientos (Áreas de especialidad y/o capacitación formal e informal que requiere el ocupante para desempeñar adecuadamente las funciones del puesto )**
Reclutamiento y Selección
Capacitación y adiestramiento
Sistemas de Calidad
Seguridad e Higiene
Administración de Presupuestos
Aspectos Legales de la capacitación
**Habilidades (de operación, técnicas y personales )**
Comunicación
Trabajo en equipo
Proactivo
Toma de decisiones
Manejo de personal
**Actitudes (principios y valores fundamentales para el puesto)**
Persuasión/ influencia, Empatía, dar retroalimentación, actitud positiva hacia las relaciones interpersonales, juicio, criterio y sentido común.
**Experiência (Áreas de experiência aplicada y tiempo en el área)**
Al menos 4 años en puesto similar.
NOTA: la ubicación presencial es en Apodaca NL por lo que es importante tomarlo en cuenta por tiempos de traslados.
**Prestaciones y beneficios extra**
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Ciudad Apodaca)
🏢 MANUFACTURA AVANZADA DE PLASTICOS
📍 Ciudad Apodaca