**Puesto**: Gerente de Teatro
**Área**: Dirección General / Administración Cultural
**Tipo de Contrato**: (De confianza)
**Contratación Inmediata**
**Jefe Inmediato**: Director General, Consejo Administrativo o Propietario del Teatro
**Personal a Cargo**: Coordinadores de área (seguridad, boletería, taquilla, cafetería, mantenimiento, programación artística, limpieza y relaciones públicas)
**Objetivo del Puesto**
Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades administrativas, operativas, técnicas y artísticas del teatro para asegurar su funcionamiento eficiente, la calidad de los espectáculos y la satisfacción del público, optimizando recursos humanos y financieros, y fortaleciendo la imagen cultural e institucional del recinto.
**Requisitos del Puesto**
- **Educación**:
- Licenciatura en Administración de empreasas, Gestión Cultural, Comunicación, Cultura, arte y patrimonio, Logística y Gestión de Operaciones, Gestión del Patrimonio Cultural, Comunicación y Medios Culturales, Gestión de Empresas Culturales y Creativas.
- **Experiência**:
- Mínimo 2 a 3 años en puestos de coordinación, administración o gerencia en recintos culturales, teatros, centros de espectáculos o eventos.
- **Conocimientos**:
- Administración de proyectos culturales y presupuestos.
- Legislación cultural y normas de seguridad en espectáculos.
- Producción escénica y gestión artística.
- Mercadotecnia cultural y relaciones públicas.
- Atención al cliente y liderazgo de equipos multidisciplinarios
**Funciones Principales**
**Gestión Operativa y Administrativa**
- Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias del teatro.
- Administrar presupuestos, ingresos, gastos y control financiero.
- Coordinar al personal de todas las áreas (taquilla, cafetería, mantenimiento, seguridad, limpieza, técnica y artística).




- Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, mantenimiento y protección civil.
- Revisar contratos, convenios y servicios externos (producciones, proveedores, patrocinios, etc.).
**Gestión Artística y Programación**
- Participar en la planeación y selección de la cartelera teatral, conciertos, proyecciones u otros eventos culturales.
- Coordinar la logística de montajes, ensayos, estrenos y desmontajes.
- Promover la diversidad y calidad artística en la programación.
**Relaciones Públicas y Comunicación**
- Representar al teatro ante instituciones culturales, medios y patrocinadores.
- Diseñar estrategias para incrementar la asistencia del público y fortalecer la imagen del teatro.
- Supervisar campañas de comunicación, redes sociales y difusión de eventos.
- Fomentar convenios con escuelas, universidades, colectivos artísticos y empresas.
**Gestión del Personal**
- Coordinar la selección, capacitación y evaluación del personal.
- Fomentar un clima laboral positivo, ético y colaborativo.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas y reglamentos.
**Atención al Público y Calidad del Servicio**
- Supervisar la experiência del público desde el ingreso hasta la salida.
- Garantizar la atención oportuna de quejas, sugerencias e incidentes.
- Asegurar estándares de limpieza, orden y confort en las instalaciones.
**Competencias Clave**
- Liderazgo y toma de decisiones.




- Planeación estratégica y organización.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Orientación al servicio y calidad.
- Adaptabilidad y pensamiento creativo.
- Visión cultural y sentido institucional.
**Perfil Personal**
- Edad: 30 a 55 años (versátil según experiência).
- Excelente presentación y porte profesional.
- Actitud proactiva, ética y entusiasta hacia la cultura.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios flexibles (nocturnos, fines de semana, funciones especiales).
**Condiciones de Trabajo**
- Horario flexible según programación y necesidades del teatro.
- Trabajo principalmente presencial con disponibilidad en fines de semana.
- Supervisión directa de dirección general.
- Posibilidad de representación institucional en eventos externos.
**PROPUESTA ECONÓMICA**
Los primeros seis meses $12,000 pesos mensuales + bonos trimestrales de productividad y logro de metas en ventas
A partir del septimo mes: con posibilidades de recibir $15,000 pesos mensuales + bonos trimestrales de productividad y logro de metas en ventas (depende del logro de objetivos).
Horario Laboral: Disponibilidad de horario tiempo completo y trabajo full en fines de semana
Considerar que se debe contar con disponibilidad y compromiso de tiempo
1 dia de descando entre semana (Lunes o Martes).
Se requiere que radiquen en la CDMX, de preferencia en zona sur, donde el trayecto de casa al tranajo no se mayor a hora y media.
Exelente Presentación
Puntulidad
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Obl

📌 Gerente de Teatro (Álvaro Obregón)
🏢 NUEVA CARPA GEODÉSICA
📍 Álvaro Obregón