Responsabilidades principales Revisar y mantener actualizados los documentos legales y administrativos de la empresa. Coordinar la elaboración, revisión y control de contratos laborales, convenios y documentos corporativos. Apoyar en el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. Brindar asesoría básica en materia laboral y administrativa al área de Recursos Humanos. Supervisar el archivo legal y documental de la organización. Apoyar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento. Gestionar trámites administrativos ante autoridades o dependencias, cuando sea necesario. Promover la actualización de políticas y procedimientos internos conforme a la legislación vigente. Requisitos Licenciatura en Derecho (titulado/a o pasante).



Experiência mínima de 1 año en funciones administrativas o jurídicas relacionadas con Recursos Humanos. Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo, contratos y normativas administrativas. Habilidad para redactar y revisar documentos legales. Organización, responsabilidad y ética profesional. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PDF, plataformas administrativas).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,183.48 - $9,980.18 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador Jurídico (Centro)
🏢 Institufacil
📍 Centro