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Capacitación y Retención de Talento
Funciones:
- Elaboración del Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos del la empresa.
- Desarrollo de programas de inducción, reinducción y formación practica.
- Implementación de estrategias de retención del talento fundamental.
- Seguimiento a resultados de entrevistas de salida.
- Análisis de rotación y propuestas de mejora por área.
- Fortalecimiento del clima laboral y sentido de pertenencia.
- Planes de desarrollo interno.
Impacto directo en la empresa:
- Reducción de rotación y costos relacionados.
- Mayor estabilidad operativa.
- Incremento en productividad y desempeño.
- Disminución de errores por falta de capacitación.
- Mejor aprovechamiento del talento interno.




- Mejora del clima laboral y liderazgo.
**Perfil**:
- Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência en capacitación, desarrollo y retención de talento.
- Enfoque estratégico y analítico.
- Capacidad para presentar información.
- Orientación a seguimiento y mejora continua.
Sueldo $13,000.00 a $15,000.00 libre
Prestaciones de Ley
Desarrollo
Uniformes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitación y Retención de Talento (Cuauhtémoc)
🏢 Dinamica Ferretera S. A De C. V
📍 Cuauhtémoc