se busca un Director(a) General de beneficios
**Propósito del puesto**
Dirigir estratégica y operativamente a la empresa, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en la industria de ventajas, mediante un liderazgo cercano, ético y firme, que impulse al equipo, fortalezca la relación con clientes y colaboradores que garantice la correcta ejecución del plan estratégico.
**Responsabilidades clave:Estrategia y planeación**
- Definir, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia general del negocio.
- Establecer planes de crecimiento, rentabilidad y expansión.
- Detectar oportunidades de mejora, innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.
- Analizar el entorno del mercado y la industria para anticipar riesgos y oportunidades.
**Gestión financiera y resultados**
- Asegurar la rentabilidad del negocio, controlando ingresos, costos y márgenes.
- Supervisar presupuestos, flujos de efectivo y resultados financieros.
- Tomar decisiones financieras estratégicas con visión de largo plazo.
- Tener conocimiento contable fiscal
**Operación y ejecución**
- Asegurar que la operación diaria funcione de forma eficiente y alineada a la estrategia.
- Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) y resultados por área.Apoyar directamente a las áreas cuando la operación lo requiera.
**Liderazgo y gestión de equipo**
- Ser un líder cercano, accesible y congruente.
- Escuchar activamente al equipo, manteniendo apertura y respeto.
- Definir límites claros, roles y responsabilidades.
- Facilitar el trabajo entre áreas, promoviendo colaboración y alto desempeño.
- Desarrollar y retener talento clave dentro de la organización.
- Predicar con el ejemplo y “ponerse la camiseta” de la empresa.
**Relación con clientes y negociación**
- Atender clientes estratégicos y relaciones clave.




- Ser un negociador sólido, orientado a ganar-ganar.
- Asegurar un alto nível de servicio y experiência al cliente.
- Detectar necesidades del cliente y del mercado para ajustar la oferta de valor.
**Funciones de reporte al Consejo de Administración**
- Reportar de manera periódica y estructurada el desempeño general de la empresa al Consejo de Administración.
- Presentar resultados financieros (ingresos, rentabilidad, flujo de efectivo, desviaciones vs presupuesto).
- Informar sobre el avance de la estrategia, planes de crecimiento y proyectos clave.Presentar indicadores clave de desempeño (KPIs) por área y a nível corporativo.
- Reportar riesgos operativos, financieros, legales y comerciales, así como planes de mitigación.
- Proponer al Consejo iniciativas estratégicas, inversiones, alianzas o cambios relevantes en la operación.
- Solicitar y documentar la aprobación del Consejo en decisiones estratégicas, presupuestos y proyectos especiales.
- Dar seguimiento a los acuerdos y lineamientos establecidos por el Consejo de Administración.
- Presentar análisis del entorno, mercado y competencia que impacten al negocio.
- Mantener una comunicación clara, transparente y oportuna con el Consejo, asegurando información veraz y confiable.
- Preparar y participar en sesiones del Consejo, comités y reuniones extraordinarias cuando sea requerido.
**Experiência en el medio de beneficios**




- Experiência comprobable en el sector de beneficios para colaboradores, incluyendo esquemas de:
- Beneficios flexibles
- Seguros (vida, gastos médicos, accidentes)
- Plataformas de beneficios y/o membresías
- Servicios de salud, bienestar o compensación total
- Conocimiento del mercado de beneficios, tendencias, modelos de negocio y principales jugadores de la industria.
- Experiência en negociación con aseguradoras, brokers, proveedores de servicios médicos y plataformas de incentivos.
- Capacidad para diseñar, evaluar y mejorar propuestas de valor en beneficios, alineadas a las necesidades de empresas y colaboradores.
- Experiência en gestión de clientes corporativos, renovación de contratos y crecimiento de cuentas.
- Entendimiento de los modelos financieros y de rentabilidad en la industria de beneficios.
- Tener conocimiento contable fiscal
**Perfil académico**
- Licenciatura concluida (Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería, Actuaría, o afín).
- Maestría concluida (MBA, Finanzas, Alta Dirección o afín).
- Interés constante en seguir estudiando y preparándose (cursos, diplomados, certificaciones).
**Experiência**
- Experiência comprobable en puestos directivos o de alta responsabilidad.
- Experiência en la industria de beneficios, seguros, salud, servicios financieros o afín.
- Experiência en:
- Gestión financiera
- Operación de negocios
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios
- Atención a clientes y negociación
**Competencias clave**
- Visión estratégica y enfoque a resultados
- Capacidad analítica y toma de decisiones
- Liderazgo cercano y firme
- Comunicación clara y escucha activa
- Alta ética, lealtad y sentido de pertenencia
- Orientación al servicio
- Habilidad de negociación
- Planeación y organizaciónRespeto,

📌 Director(a) General de Beneficios (Polanco II Sección)
🏢 GreenBenefits
📍 Polanco II Sección