Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiências integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes
- ¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!_
**Experiência en**:
- Licenciatura en **Derecho** (pasante o titulado/a).
- áreas legales corporativas
- despachos jurídicos laborales
- prácticas profesionales en litigio laboral, terminaciones o documentación laboral
- Experiência o exposición previa a:
- elaboración y revisión de **actas administrativas** y **actas de hechos**
- apoyo en **litigios laborales**
- procesos de **terminación de relaciones laborales**
- atención o preparación para **inspecciones laborales** (STPS, IMSS, INFONAVIT)
- Deseable exposición a contratos básicos (civiles, mercantiles, prestación de servicios).
- Inglés **intermedio** para lectura de documentos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Preferentemente residente **cerca de CDMX**.
**Conocimientos técnicos**:
- Derecho Laboral
Ley Federal del Trabajo (nociones básicas).
Elaboración y control de:
actas administrativas
actas de hechos
documentación de ingreso/egreso
cartas de terminación laboral
Seguimiento de procesos disciplinarios y laborales internos.
Litigio y Procesos Laborales
Integración de expedientes laborales.
Conocimientos de conciliación, citatorios,



notificaciones y trámites ante autoridades laborales.
Preparación de documentación para audiencias o inspecciones.
Contratos y Documentación Legal (nível trainee)
Contratos civiles o mercantiles básicos.
NDAs y prestación de servicios (nível apoyo).
Control de vencimientos y obligaciones documentales.
Cumplimiento y Gobernanza
Conocimiento básico en:
protección de datos personales
propiedad intelectual mínima
políticas internas de ética, anticorrupción o privacidad
Herramientas
Microsoft Office / 365:
Word (control de cambios)
Excel (trackers, control de expedientes)
SharePoint / OneDrive
Gestión documental, archivo y control de versiones.
**Actividades**:
- 1. Laboral - Operación y Soporte
Apoyo en procesos de terminación laboral y elaboración de documentos asociados.
Participación en integración y actualización de expedientes laborales.
Elaboración de actas administrativas, actas de hechos y documentación disciplinaria.
Apoyo en análisis de casos laborales para soporte al equipo jurídico.
2. Litigio Laboral
Seguimiento a litigios en coordinación con despachos externos.
Preparación de documentos, evidencias y reportes para audiencias.
Actualización de bases de datos y trackers de asuntos.
3. Inspecciones Laborales
Apoyo en la atención a inspecciones STPS, IMSS e INFONAVIT.
Revisión y recolección de documentación solicitada.
Seguimiento de requerimientos y plazos.
4. Contratos y Documentación Legal




Revisión inicial de contratos comerciales y NDAs.
Elaboración de minutas, cartas, avisos y anexos.
Control de vencimientos contractuales y obligaciones relacionadas.
5. Gobernanza y Cumplimiento
Preparación o actualización de libros corporativos básicos (bajo supervisión).
Coordinación de firmas, trámites con notarías y gestiones simples.
Apoyo en mapeo de obligaciones de cumplimiento (privacidad, PI, políticas internas).
Resguardo de evidencias de capacitaciones corporativas.
6. Relación con Áreas Internas y Externos
Recolección de información con RH, Operaciones y otras áreas para expedientes y casos laborales.
Coordinación con notarías, despachos legales y autoridades para trámites o documentación.
7. Gestión Documental y Procesos
Organización del archivo laboral y legal (físico y digital).
Control de versiones, nomenclaturas y plantillas.
Apoyo en mejoras a flujos internos del área jurídica.
8. Investigación Jurídica
Búsqueda, análisis y síntesis de criterios relevantes (laboral, privacidad o societario básico).
Monitoreo de cambios normativos que impacten relaciones laborales, inspecciones o documentación.
**Competencias**:
- Comunicación clara, cualificado y orientada a la solución.
- Asertividad y criterio para manejo de temas sensibles (laborales y disciplinarios).
- Proactividad y enfoque en servicio al cliente interno.
- Manejo de información confidencial con alto sentido ético.
- Organización, disciplina y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.
- Adaptación rápida y aprendizaje continuo.
- Capacidad para coordinar con diversas áreas y generar relaciones efectivas
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Derecho (Titulado/a)
Deseab

📌 Trainee Legal Laboral (Ciudad de México)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 Ciudad de México