**DESCRIPCIÓN DE PUESTO: DIRECTOR(A) DE EDUCACIÓN PREESCOLAR**
**I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO**
**Nombre del puesto**: Director(a) de Educación Preescolar
**Área**: Dirección Académica
**Reporta a**: Consejo de Administración
**Personal a cargo**: docentes de preescolar, coordinadoras académicas de español e inglés, coordinador de deportes, asistentes educativas y personal de apoyo asignado
**II. PROPÓSITO DEL PUESTO**
Dirigir integralmente la sección de preescolar garantizando excelencia académica desde la primera infancia, con especial énfasis en el desarrollo de la lectoescritura inicial, la formación del carácter y la consolidación de bases cognitivas y socioemocionales sólidas. Es responsable de ejercer autoridad pedagógica legítima, asegurar resultados académicos medibles, conducir al equipo docente con claridad y sostener una relación profesional y estructurada con los padres de familia.
La función exige liderazgo visible, criterio formativo firme y defensa clara del estándar institucional.
**III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
**1. Liderazgo Académico y Lectoescritura Inicial**
Diseñar y supervisar la estrategia institucional de lectoescritura desde K1 hasta K3.
Garantizar que los alumnos egresen de K3 con bases sólidas de conciencia fonológica y proceso lector funcional acorde a su edad.
Asegurar coherencia metodológica en la enseñanza de lectura y escritura.
Monitorear avances individuales mediante evaluaciones periódicas.
Detectar rezagos oportunamente y activar planes de intervención temprana.
Capacitar al equipo docente en didáctica de lectoescritura.
Establecer metas académicas claras por grado.




Evaluar resultados y generar planes de mejora.
**2. Desarrollo Integral y Formación del Carácter**
Supervisar procesos de adaptación escolar.
Asegurar desarrollo adecuado en lenguaje, motricidad fina y gruesa, autonomía y habilidades sociales.
Establecer límites claros y consistentes propios de la etapa.
Garantizar cultura de respeto desde los primeros años.
Promover disciplina formativa basada en estructura y coherencia.
**3. Autoridad y Manejo de Conflictos**
Ejercer una autoridad pedagógica firme y coherente.
Intervenir oportunamente en situaciones de conducta propias de la edad (impulsividad, frustración, conflictos entre pares).
Orientar a docentes en estrategias de regulación emocional y manejo conductual.
Mediar de forma imparcial ante las inconformidades de los padres de familia.
Conducir reuniones difíciles con estructura y control.
Tomar decisiones basadas en observación objetiva y normativa institucional.
Documentar procesos relevantes cuando la situación lo amerite.
Proteger el prestigio institucional ante situaciones sensibles.
**4. Gestión del Talento Docente**
Participar en la selección y evaluación del personal.
Realizar observaciones de aula y retroalimentación periódica.




Detectar necesidades de capacitación.
Asegurar cumplimiento de estándares pedagógicos institucionales.
Tomar decisiones correctivas cuando el desempeño no sea adecuado.
**5. Relación con Padres de Familia**
Ser canal formal de comunicación directiva.
Informar con claridad decisiones académicas y formativas.
Orientar a padres en procesos de límites, autonomía y acompañamiento en casa.
Fomentar cultura de corresponsabilidad hogar-escuela.
Mantener postura profesional ante inconformidades.
**6. Administración y Cumplimiento Normativo**
Garantizar cumplimiento ante autoridades educativas.
Supervisar documentación oficial y expedientes.
Cuidar los recursos asignados a la sección.
Colaborar en planeación presupuestal anual.
**IV. PERFIL REQUERIDO**
**Formación Académica**
Licenciatura en Educación Preescolar, Pedagogía o área afín.
Deseable Maestría en Educación o Gestión Educativa.
**Experiência**
Mínimo 5 años frente a grupo en nível inicial.
Mínimo 3 años en cargo directivo o coordinación.
Experiência comprobable en manejo de conflictos escolares y trato con padres primerizos.
**V. COMPETENCIAS DIRECTIVAS FUNDAMENTAL**
Liderazgo con autoridad legítima.
Toma de decisiones bajo presión.
Comunicación estructurada y firme.
Capacidad de mediación.
Inteligencia emocional aplicada a primera infancia.
Organización y seguimiento.
Enfoque en resultados académicos medibles (lectoescritura).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Dirección Preescolar (Montebello)
🏢 Colegio Del Valle
📍 Montebello