2. Requisitos del Perfil
- Edad: 20 a 30 años (preferente).
- Formación: Bachillerato o Carrera Técnica (No requiere licenciatura ni experiência previa en RH).
- Competencias Clave:
- Extroversión y Carisma: Gusto genuino por socializar y conectar con personas (externas).
- Organización Radical: Capacidad para gestionar expedientes, citas y agendas sin errores.
- Ética y Discreción: Capacidad de manejar información confidencial sin divulgarla.
- Lealtad: Alineación total con las instrucciones y visión de la Dirección.
- ____________________
3. Responsabilidades Principales
A. Reclutamiento y Selección (70%)
- Publicación de vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y campo.
- Entrevistas iniciales para evaluar actitud y valores.
- Investigación de referencias laborales.
- Coordinación de la agenda de entrevistas finales para la CEO.
B. Soporte a Dirección de RH (20%)
- Apoyo directo en actividades administrativas solicitadas.




- Organización y resguardo de expedientes del personal.
- Preparación de materiales para dinámicas de integración.
C. Cultura y Eventos (10%)
- Ejecución logística de eventos especiales (aniversarios, festejos, integraciones).
- Acompañamiento a la CEO en la implementación de nuevas políticas de cultura.
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4. Relaciones Laborales
- Reporta directamente a: Recursos Humanos.
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5. Habilidades Técnicas Necesarias
- Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).
- Sobresaliente ortografía y redacción (indispensable para la imagen de la empresa).
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6. Indicadores de Desempeño (KPIs)
3. Orden administrativo: Expedientes completos y agenda actualizada al 100%.
Pay: From $12,000.00 per month
Work Location: In person

📌 Auxiliar de Reclutamiento y Soporte a Dirección (Santiago de Querétaro)
🏢 LA MARMOTA
📍 Santiago de Querétaro